Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt untereinander. Man hilft sich untereinander.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Das Team!
Der Zusammenhalt!
Die Gäste!
Das gesamte Klima war toll und ist es auch immer noch wenn ich zu besuch komm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auszubildende werden nicht gefördert z.B. durch Schulungen. Wird eher als Belastung angesehen. Werden zudem alleine in einer Schicht gelassen und bei Fehlern sogar zur Verantwortung gezogen.
₩ Schulungen leider Fehlanzeige ( vor 2 J. zumindest )
₩ Mitarbeitermangel
Verbesserungsvorschläge
Man würde sich wünschen, dass mehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird und man nicht als Arbeitsmaschine angesehen wird. Stunden und Pausenzeiten müssen dringend kontrolliert werden. Diese entsprechen nicht der Realität. Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kritikfähigkeit wünschenswert.
Oft mals fehlten Mitarbeiter ständig musste man Schichten allein abdeckn. Aber die bewerbungen blieben oft auch aus. Die Führung kann aber nix dafür. Es wurde gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Noris Hotel Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt untereinander gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noris Hotel Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind selbstverständlich. Gerne werden diese auch gerne mal nicht berücksichtigt oder "vergessen". Keine Pausen - die trotzdem von den Stunden abgezogen werden. Keine Rücksicht auf Privatleben. Dienstplanherausgabe 2 Tage vor der nächsten Woche möglich. Am Besten man ist immer erreichbar. Selbst Urlaub kann unter Vorbehalt sein.
Wer in der hotelerie arbeitet besitzt solch einen Komfort nicht. Dort sind alle Arbeitgeber gleich. Überstunden gehören dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektiven. Keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noris Hotel Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Noris Hotel Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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