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Postbauer-Heng
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zum Zeitpunkt meiner Anstellung über mehrere Jahre - war kaum etwas wirklich gut (Zusammenhalt einiger Mitarbeiter war toll aber ist auf Grund des Wechsels einiger Mitarbeiter immer schlechter geworden)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird wenig für die Bewohner getan, Kein eigener Koch mehr und nur noch schlechtes Catering, Gestaltung Aussenanlage und Sitzmöglichkeiten, Führungskraft nicht zu allen freundlich und fair, nichtrauchende Mitarbeiter sind oft im Nachteil, hohe Mitarbeiterfluktation
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Bessere Bezahlung, zur Verfügungstellung von arbeitserleichternden Geräten und Maßnahmen, Faire Arbeitsbedingungen (Urlaubsregelung und Wunschfrei Einteilung verbessern)
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Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und mehr Hilfsmaterial zur Verfügung stellen, das Catering wieder umstellen und mehr Geld in das Wohlbefinden für Bewohner investieren wie zb Außenanlagen schön bepflanzen und im Haus verschönern sowie für die Betreuung mehr Material etc zur Verfügung stellen und die Küche wieder mit eigenem Koch nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novita Seniorenzentrum Postbauer-Heng wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Novita Seniorenzentrum Postbauer-Heng schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novita Seniorenzentrum Postbauer-Heng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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