Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt! Faire Führungskräfte.
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsfeier, teile flache Hierarchie.
Pünktlich Bezahlung.
Sonderurlaub wie bei Hochzeit oder Trauerfällen.
-freundliche und hilfsbereite Kollegen
-Kaffee wird zur Verfügung gestellt
-dienstags immer Obst
-keine extreme körperliche Belastung
-learning by doing
-Weihnachtsgeld und Brückentage
Pünktlich Lohn bezahlt
3 Schichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage, Work-Life-Balance, Kommunikation, Aufgabenverteilung
Unwahrheiten und nur bla bla bla
Gehalt kommt öfters bis zu zwei Wochen zu spät.Unmögliche Dienstpläne.Keine Kominikation mit Mitarbeitern vom Ceff.Auf Arbeitsschutzkleidung wird nicht geachtet oder versprochen und nicht rechtzeitig gewährleistet.
wenig Sichtbarkeit. Stockender Ausbau.
Arbeitsbedingungen werden von Stück zu Stück schlechter.
Zusammenhalt wird schlechter!
Schichtsystem muss über dacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Sollte manche Vorgesetze austauschen, dann würden auch nicht Leute am Band gehen. Leere Versprechungen. Es wird viel geredet, wie toll alles ist aber umgesetzt wird nix. Hat ein Mitarbeiter ein Problem, wird er mit leeren Worten hingehalten.
Mehr Präsenz von der Zentrale. Wertschätzung gegenüber der Cash-Cow der Masterflex
Mehr für die Kollegen im Bereich Produktion, Lager und Werkstatt tun!
Endlich auf die Belegschaft eingehen, ihnen zuhören und Ideen ernst nehmen!
Die work Life Balance umstrukturieren!
Bessere Bezahlung, Aufstiegschancen und Weiterbildungen ermöglichen!
Änderung des Schichtsystems.
Alles überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der ist meiner Meinung nach hoch, geradezu solidarisch
Die Kollegen & Kolleginnen halten in den jeweiligen Bereichen sehr gut zusammen! Ausnahmen gibt es leider immer wieder!
In meiner Schicht kann man hierüber nicht klagen, wenn zwei Maschinen gleichzeitig fertig werden ist, wenn möglich, immer jemand zur stelle.
Anfangs wenn man neu ist, muss man sich bemühen Anschluss zu finden, je nach Persönlichkeit kann es einem schwerer oder leichter fallen, in meinem Fall geling mir dies recht gut.
Manche Kollegen sind hinterhältig und gehen gerne zum Vorgesetzten petzen, aber sonst freundlicher Umgang miteinander
Wie in jeder Firma muss Mal einer mit seiner Art komisch sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novoplast Schlauchtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von der Firma aus, wird diesbezüglich nichts angeboten! Wenn dann muss man sich hier selbst kümmern, Vorschläge unterbreiten und natürlich auch begründen wieso/weshalb/warum!
Weiterbildung gibt es fast nicht , Aufstiegschancen gibt es, aber die Nase muss passen, nicht die Leistung
Es gibt die Möglichkeit Einrichter zu werden wenn das Interesse und Können da ist, je nach Person kann hier die nötige Zeit variieren. Abseits davon gibt es jedoch nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novoplast Schlauchtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Novoplast Schlauchtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novoplast Schlauchtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novoplast Schlauchtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Novoplast Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Novoplast Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie