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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur Homeoffice, kein "Return to Office" Mist.
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Kümmert sich top um Mitarbeiter. Auch schwierige Kollegen werden versucht bestmöglich zu integrieren. Während Corona gab es keine Kündigungen, keine Kurzarbeit und keine Gehaltskürzungen. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und soweit es möglich ist, wird eine für beide Seiten akzeptable Lösung gefunden.
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Kümert sich immer gut um Mitarbeiter. Auch in der Pandemie wurde keiner wegen Corona entlassen, es gab auch keine Gehaltskürzung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Firma mit nur 10 Personen oft unstrukturierte Prozesse hat, was zu chaotischer Arbeitsweise und ineffizienten Abläufen führt. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da die Hierarchie sehr flach ist. Häufig fehlt es auch an klaren Verantwortlichkeiten und einer langfristigen Strategie, was die Arbeit erschwert.
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Verbesserungsvorschläge

"Verbesserungspotential: Bessere Kommunikation, klare Prozesse und Investitionen in Schulungen könnten den Service und die Professionalität deutlich steigern."
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NSB Nguyen Softwareentwicklung & Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NSB Nguyen Softwareentwicklung & Beratung gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NSB Nguyen Softwareentwicklung & Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NSB Nguyen Softwareentwicklung & Beratung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: IT

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