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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute und offene Kommunikation
Wir haben ein absolut tolles Arbeitsverhältnis in unserer Firma. Sind ein super Team, aus sehr viel verschiedenen Charakteren. Ich arbeite zu 100 Prozent gerne hier. Habe ein so gutes Arbeitsverhältnis auch zum Vorgesetzten noch nie kennengelernt!
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An sich ein gutes Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Belange der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen. Es entsteht das Gefühl, dass kritische, aber konstruktive Meinung der Mitarbeiter nicht erwünscht sind.
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte noch etwas strukturierter sein, dadurch würden Missverständnisse geringer ausfallen. Bei neuen Anforderungen ( von Außen) bessere Einführung und Struktur.
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Ein bißchen mehr Zeit für seine Mitarbeiter haben. Aber verständlicher Weise ist es leider nicht immer möglich, da sehr viele Termine und andere Verpflichtungen anstehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei uns gibt es keine Unterschiede!!!!
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es an Mobiliar...ansonsten sehr schöne Räume!
2
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Hier könnte man noch ein paar Verbesserungen anstreben! Aber alles braucht seine Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nsbe - netzwerk strategie beratung entwicklung als eher modern.
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