Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann nicht alle schlechten Bewertungen hier nachvollziehen. Der Lohn kommt immer pünktlich und vollständig (ist nicht überall so). Mit der Einsatzleitung kann man auch meistens ganz gut reden.
nichts besonderes
Das Gehalt wird fast immer pünktlich vor dem 15. ausgezahlt.
Erfüllt meine Erwartungen
"Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft und würde nicht mehr tauschen wollen. Die Einarbeitung war wirklich hervorragend: Mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen wurde ich geduldig und respektvoll eingearbeitet, was mir einen angenehmen Start ermöglicht hat. Besonders schätze ich, dass jeden Monat nach meiner Verfügbarkeit für den kommenden Monat gefragt wird und auf meine Wünsche eingegangen wird. Mein Gehalt wird immer überpünktlich ausgezahlt, oft sogar schon vor dem 15. des Monats.
Das Beste ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn geleistete stunden fehlen, fehlt mir geld.
Nach der Einstellung beschränkt sich die Kommunikation mit den Führungskräften meist auf ein normales Hallo und Auf Wiederschauen, mehr nicht.
Personalmanagement schlecht.
In Zeiten wo kaum Mitarbeiter vorhanden sind, kaum Unterstützung. Dafür in Zeiten in denen Teams vollzählig sind, werden noch Mitarbeiter anderer Standort zusätzlich zum Stundenaufbau geschickt.
Zusätzlich wartet man auf Dienstkleidung meist Monatelang.
Die Führung am Standort Neuötting habe ich als sehr problematisch erlebt. Die dortige Leitung war einer der Hauptgründe für meinen Entschluss, das Unternehmen zu verlassen.
Schlecht finde ich - das sie einen ignorieren wenn man etwas von Ihnen will oder auch gerade bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - muss es immer mit Rechtsvertretern sein??? Kann es nicht ohne gehen!!
Verbesserungsvorschläge
Viele erhalten bessere Positionen nur aufgrund ihrer Verbindungen zur Führungsebene, obwohl es innerhalb des Unternehmens geeignetere und besser geeignete Personen gibt. Diese Prozesse werden nicht ausreichend überwacht.
Manche Kollegen verhalten sich unkollegial
Klare und ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern sicherstellen, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Entscheidungen transparent treffen und Gleichbehandlung fördern. Eine respektvolle Gesprächskultur pflegen, um Drucksituationen zu vermeiden.
OL sofort ersetzen.
Meldet euch nicht nur wenn ihr was wollt, sondern fragt zwischendurch auch mal einfach so nach. Würde sehr viel mehr Vertrauen und Wertschätzung bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NWS Sicherheitsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr gute integration
In demfall wurde ich von sehr netten und hilfsbereiten Kollegen eingearbeitet.
Die Erfahrung und Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist vorhanden.
ich bin einer der Ältesten und muss sagen , absolut Top
Habe zwar nicht so viele aber ist in ordnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWS Sicherheitsservice ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
nicht vorhanden
Schicht Arbeit mit vielen Stunden pro Monat. Sie rufen uns ständig an, sondern auch wenn wir Urlaub haben, um zusätzliche Schichten zu übernehmen.
12 Stunden Schichten
Man Arbeitet im Schicht Modell 2 Wochen arbeit 1 Woche frei in den 2 Wochen ist leider Samstag Sonntag auch mit drinn dafür ist die frei Woche aber ganz gut
Ist ein fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
nicht angeboten
Wird nicht unterstützt, wenn es nicht nötig ist. Sehr schade - wenn man lust zur Weiterbildung hat
Es gibt notwendige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mehr Informationen habe ich dazu nicht.
Man bekommt die Chance sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln.
Bei Bedarf weiterbildungen/Schulungen und interne Wechsel möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NWS Sicherheitsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NWS Sicherheitsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWS Sicherheitsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWS Sicherheitsservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NWS Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NWS Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung