Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Konzern in privater hand.
Viele Freiheiten
Wird zunehmend unpersönlicher
personale Entwicklung findet nicht statt
Keine Mission, keine Vision, keine klare Strategie, keine transparente Kommunikation, dafür sehr opportunistisches Verhalten des Managements und keine Entscheidungsfreudigkeit (Wie ein Fähnchen im Wind).
keine Kommunikation, agiert nur mit Druck von oben herab
Geschäftsführung ist ungeeignet!
Wieder auf die Menschlichkeit besinnen
Ein klare strategische Ausrichtung (sowahl national als auch International) wären ein großer Gewinn. Eigentlich sind die Voraussetzungen da, aber leitende Positionen nehmen sie nicht wahr. Es wird nur an "heute" gedacht und das ist morgen schon wieder vergessen!
Management überdenken. Transparente Vision und Strategien entwickeln. Sich an Vereinbarungen halten.
Die Shareholder sollten sich über Ihr Management mal Gedanken machen!
Management raus
Der am besten bewertete Faktor von Objectif Lune ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team untereinander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectif Lune ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet faktisch nicht statt, man muss es selber machen. Einzig ein Lernportal wird zur Verfügung gestellt.
Nicht Möglich, da es viel zu klein ist.
