Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ABSOLUT GAR NICHTS !
In weiten Bereichen guter kollegialer Zusammenhalt.
Hohe Kompetenz der Belegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Lieferanten, diese werden extrem schlecht bezahlt.
Am Monatsende gibt es regelmäßig Spekulationen ob die Gehäter pünktlich gezahlt werden.
Keine Struktur erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Führen und nicht herrschen.
Unbedingt die Kompetenz der zweiten Reihe überdenken.
Kompetenz- und Verantwortungsbereiche definieren.
Undurchsichtige und überfüssige Geldströme beseitigen.
Kaufmännische Grundregeln beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Östling Marking Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Augenhöge ganz brauchbarer Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Östling Marking Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man bedenkt wie hier mit Chemikalien umgegangen wird. Seltsam das dieser Umgang damit erlaubt ist.
Extrem sanierungsbedürftige Immobilie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einbahnstraße, hier kommt keinen Schritt voran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Östling Marking Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Östling Marking Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Östling Marking Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Östling Marking Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.