Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantineoffen, fairer Umgang. Freiraum im eigenen Bereich. Die Chefs stehen hinter mir! Fehler werden angesprochen und nicht nachgetragen.
Wenn du deine Arbeit zufriedenstellend erledigst, hast du auch ein hohes Maß an Freitheiten
Parkplätze, Getränke, Äpfel, Vorgaben von den Eigentümern sind klar festgelegt
Fair, ehrlich und freundlich
Man hat den Eindruck wirklich etwas zu bewegen. Das macht stolz!
Zu wenig Kontakt, da viel unterwegs
manchmal wenig Zeit zum persönlichen Austausch
Manch Vorgesetzter könnte problemlos in eine Steckdose fassen, so schlecht wie er leitet
Die tatsächliche Wertschätzung gibt es nicht, nur die theoretische
Die Anforderungen sind klar, hier muss man Leistung bringen, dass muss man wollen. Ich habe es geliebt.
Nicht nur Wertschätzung auf Karten schreiben, sondern auch umsetzen. Ja viele Mitarbeiter haben unterschiedliche Anforderungen, aber letztendlich verbringt man auch viel Zeit auf der Arbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen. Es könnte so einfach sein!
Bei der Vergütung der einzelnen Mitarbeiter deutlicher unterscheiden, wer was kann & vor allem auch macht & wer letztlich nur auf "seinem" Fahrzeug sitzt, sprich eben nur eine Tätigkeit übernimmt.
Mehr Präsenz auf Baustellen
Konsequent an den offenen Themen dran bleiben und dem Thema Kommunikation noch mehr Aufmerksamkeit schenken. Insgesamt ist es aber JAmmern auf hogem Niveau, da kenne ich ganz anderes.
Mehr Azubis ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Familiärer Zusammenhalt
Tolles Team
Mehr geht immer. Aber alles in allem gut.
der ist wirklich toll. Ich war Teil eines Teams!
Die einzigen die zumindest Oberflächlich zusammenhalten; aber was auch tun, wenn durch eine Meinung der Arbeitsplatz auf dem Spiel steht?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dieser Punkt scheint mir generell Verbesserungswürdig, unabhängig von der Bewertung dieses Unternehmens
Man redet oftmals mit den falschen Leuten und nicht mit denen, die es betrifft
Manchmal etwas spät
Je nach Abteilung wird sich nicht so ganz abgesprochen, dennoch wird gemeinsam nach Lösungen gesucht bei Problemen. Und jeder kann mit jedem reden.
Informationen werden nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss Eigeninitiative ergreifen
Es gibt eine Akademie, diese muss aber noch weiter ausgebaut werden.
Ich habe mich schnell gut entwickelt
Wenig Aufstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als wachsendes Unternehmen bietet Oettinger jedem der Möchte Perspektiven. Weiterbildung wird groß geschrieben und hat einen hohen Stellenwert!
