Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oettinger Gruppe?

Oettinger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Oettinger Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oettinger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oettinger Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oettinger Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oettinger Gruppe als eher modern.

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Oettinger
Gruppe
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
83%83
Parkplatz
83%83
Mitarbeiter-Events
76%76
Homeoffice
66%66
Internetnutzung
62%62
Firmenwagen
59%59
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Betriebsarzt
48%48
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Barrierefrei
31%31
Rabatte
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Hund erlaubt
21%21
Essenszulage
21%21
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Kantine
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Team und vertrauensvoller Umgang mit den Chefs

Juni 2026Bewertung lesen

offen, fairer Umgang. Freiraum im eigenen Bereich. Die Chefs stehen hinter mir! Fehler werden angesprochen und nicht nachgetragen.

Juli 2025Bewertung lesen

Wenn du deine Arbeit zufriedenstellend erledigst, hast du auch ein hohes Maß an Freitheiten

März 2025Bewertung lesen

Parkplätze, Getränke, Äpfel, Vorgaben von den Eigentümern sind klar festgelegt

Juni 2025Bewertung lesen

Fair, ehrlich und freundlich

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Unternehmensbeteiligung

Juni 2026Bewertung lesen

Zu wenig Kontakt, da viel unterwegs

Juni 2025Bewertung lesen

manchmal wenig Zeit zum persönlichen Austausch

Juli 2025Bewertung lesen

Manch Vorgesetzter könnte problemlos in eine Steckdose fassen, so schlecht wie er leitet

März 2025Bewertung lesen

Die tatsächliche Wertschätzung gibt es nicht, nur die theoretische

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Wertschätzung auf Karten schreiben, sondern auch umsetzen. Ja viele Mitarbeiter haben unterschiedliche Anforderungen, aber letztendlich verbringt man auch viel Zeit auf der Arbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen. Es könnte so einfach sein!

Juni 2025Bewertung lesen

Bei der Vergütung der einzelnen Mitarbeiter deutlicher unterscheiden, wer was kann & vor allem auch macht & wer letztlich nur auf "seinem" Fahrzeug sitzt, sprich eben nur eine Tätigkeit übernimmt.

März 2025Bewertung lesen

Mehr interne Schulungen

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr Präsenz auf Baustellen

Juni 2025Bewertung lesen

Konsequent an den offenen Themen dran bleiben und dem Thema Kommunikation noch mehr Aufmerksamkeit schenken. Insgesamt ist es aber JAmmern auf hogem Niveau, da kenne ich ganz anderes.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Top! Jeder wird an seiner Leistung benemssen. Vom Jungspund bis zum Betriebsrentner, bei uns findet man alles :-)

September 2023Bewertung lesen

Werden respektiert

Oktober 2021Bewertung lesen

Keine Probleme

Mai 2021Bewertung lesen

Überhaupt kein Problem! Mein Kollege ist 30 Jahre älter und unfassbar engagiert. Ich kann mega viel von ihm lernen

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Dieser Punkt scheint mir generell Verbesserungswürdig, unabhängig von der Bewertung dieses Unternehmens

März 2025Bewertung lesen

Man redet oftmals mit den falschen Leuten und nicht mit denen, die es betrifft

Juni 2025Bewertung lesen

Manchmal etwas spät

Juni 2025Bewertung lesen

Je nach Abteilung wird sich nicht so ganz abgesprochen, dennoch wird gemeinsam nach Lösungen gesucht bei Problemen. Und jeder kann mit jedem reden.

November 2023Bewertung lesen

Informationen werden nicht weitergegeben.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Man muss Eigeninitiative ergreifen

Juni 2025Bewertung lesen

Es gibt eine Akademie, diese muss aber noch weiter ausgebaut werden.

September 2023Bewertung lesen

Ich habe mich schnell gut entwickelt

Februar 2023Bewertung lesen

Wenig Aufstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten

Oktober 2021Bewertung lesen

Als wachsendes Unternehmen bietet Oettinger jedem der Möchte Perspektiven. Weiterbildung wird groß geschrieben und hat einen hohen Stellenwert!

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oettinger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Oettinger Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oettinger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oettinger Gruppe als eher modern.