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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team und vertrauensvoller Umgang mit den Chefs
offen, fairer Umgang. Freiraum im eigenen Bereich. Die Chefs stehen hinter mir! Fehler werden angesprochen und nicht nachgetragen.
Wenn du deine Arbeit zufriedenstellend erledigst, hast du auch ein hohes Maß an Freitheiten
Parkplätze, Getränke, Äpfel, Vorgaben von den Eigentümern sind klar festgelegt
Fair, ehrlich und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unternehmensbeteiligung
Zu wenig Kontakt, da viel unterwegs
manchmal wenig Zeit zum persönlichen Austausch
Manch Vorgesetzter könnte problemlos in eine Steckdose fassen, so schlecht wie er leitet
Die tatsächliche Wertschätzung gibt es nicht, nur die theoretische
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wertschätzung auf Karten schreiben, sondern auch umsetzen. Ja viele Mitarbeiter haben unterschiedliche Anforderungen, aber letztendlich verbringt man auch viel Zeit auf der Arbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen. Es könnte so einfach sein!
Bei der Vergütung der einzelnen Mitarbeiter deutlicher unterscheiden, wer was kann & vor allem auch macht & wer letztlich nur auf "seinem" Fahrzeug sitzt, sprich eben nur eine Tätigkeit übernimmt.
Mehr interne Schulungen
Mehr Präsenz auf Baustellen
Konsequent an den offenen Themen dran bleiben und dem Thema Kommunikation noch mehr Aufmerksamkeit schenken. Insgesamt ist es aber JAmmern auf hogem Niveau, da kenne ich ganz anderes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeit gibt es genug, da wird es keinem langweilig
Sehr, sehr abwechslungsreich.
Kein Tag ist wie der andere. Hier wird wirklich was bewegt, nicht nur BAumaschinen. Mit dem Tempo muss man klar kommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr spannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oettinger Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dieser Punkt scheint mir generell Verbesserungswürdig, unabhängig von der Bewertung dieses Unternehmens
Man redet oftmals mit den falschen Leuten und nicht mit denen, die es betrifft
Manchmal etwas spät
Je nach Abteilung wird sich nicht so ganz abgesprochen, dennoch wird gemeinsam nach Lösungen gesucht bei Problemen. Und jeder kann mit jedem reden.
Informationen werden nicht weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss Eigeninitiative ergreifen
Es gibt eine Akademie, diese muss aber noch weiter ausgebaut werden.
Ich habe mich schnell gut entwickelt
Wenig Aufstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als wachsendes Unternehmen bietet Oettinger jedem der Möchte Perspektiven. Weiterbildung wird groß geschrieben und hat einen hohen Stellenwert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oettinger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Oettinger Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oettinger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oettinger Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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