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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeiteinteilung, Dienstplangestaltung!
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

monatlich wiederkehrende Abrechnungsfehler, mangelnde Eigeninitiative die Mitarbeiter fortzubilden, rechtliche Grenzen erkennen und einhalten
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Verbesserungsvorschläge

Persönlichkeitsentwicklung im Bereich Konfliktmanagement, Krisenbewältigung und Differenzierung von persönlicher Befindlichkeit und beruflicher Profession.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohlroggen Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird nie von allein angeboten. Muss explizit eingefordert werden.
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