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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGleichberechtigung wird groß geschrieben. Wer Qualität bringt, bleibt. Fürsorglich, empathisch, sozial, fordernd was Qualität betrifft. Als Mitarbeiter bist Du Teil einer Marke, die Qualität nicht nur als Zitat in einem Leitbild sieht.
Die Betreuung von Teilnehmern erfolgt im Team und alle tragen dazu bei. Lösungsansätze werden umsetzungsorientiert entwickelt.
Manchmal zu wenig Zeit für Teambuilding. Aber kein Problem, da nachvollziehbar: Orangewerk ist am Wachsen und fordert alle Ressourcen.
Der am besten bewertete Faktor von Orangewerk - Keutel & Kurz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war wirklich gut
Obwohl wir uns gerade in der Corona-Krise nicht oft alle persönlich sehen, ist durch unser Digital aufgestelltes Setup ein sehr guter Kontakt unter Kollegen möglich. Wir gucken alle ähnlich und schätzen uns gegenseitig. Was hier vor allem machbar ist: Frauen und Männer gleichberechtigt ohne große Diskussion - sondern einfach selbstverständlich.
Ausgeprägter Teamgedanke wenn auch dynamische Teams. Fairness und Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orangewerk - Keutel & Kurz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
was für eine Weiterbildung? das gibt es bei denen nicht.
