Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau?

OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Barrierefrei
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Essenszulage
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandlung der Leute die das Geld erwirtschaftet ein

März 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Motivieren

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

5 Cent über Mindestlohn

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenig und nur mit Druck durch Gesetz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSTEG Oberlausitzer Straßen-, Tief- und Erdbau als eher traditionell.