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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Probleme, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und Beteiligung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Geschäftsleitung ist präsent und offen für Verbesserungsvorschläge bzw. Probleme
Gutes Arbeitsklima, faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro etwas abseits gelegen wenn man nicht in den anliegenden Dörfern leben will, sondern in der Stadt
Nicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch etwas ausgebaut werden
die Kommunikation unter den Abteilungen fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Otto Alte-Teigeler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen pflegen einen sehr guten Umgang untereinander. Jeder hat ein offenes Ohr für konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Dies wird untereinander nicht negativ gewertet, sondern als Weiterentwicklung gesehen. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Team. Sommerfest und Weihnachtsfeier tragen zum Miteinander bei.
Meistens sehr guter Zusammenhalt. Meinungsverschiedenheiten gab es zwar auch hin und wieder, aber die gibt es in jeder Firma.
Das Verhältnis ist sehr kollegial und freundschaftlich
jeder hilft jedem - gute Teamarbeit und Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Alte-Teigeler ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden/pro Woche. Es gibt jedoch keine einheitliche Regelung, betreffend des Arbeitsbeginns. Manche Mitarbeiter können kommen, wann sie wollen, andere Mitarbeiter müssen zu einer bestimmten Uhrzeit da sei.
Es gibt kein Arbeitszeitkonto. Nur manche Mitarbeiter können Überstunden abfeiern. Bei den anderen werden die Überstunden weder bezahlt noch können sie mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war bereits auf Weiterbildungen - die Geschäftsleitung ist hier sehr aufgeschlossen und befürwortet die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist gewünscht und wird unterstützt, je nach Position Aufstiegschancen vorhanden
Weiterbildungen sind erwünscht, Karriere je nach Position möglich
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Alte-Teigeler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Alte-Teigeler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Alte-Teigeler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Alte-Teigeler als eher modern.
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Otto Alte-Teigeler
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Otto Alte-Teigeler
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