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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele sind sehr erfahren
Das Produkt, sonst nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung scheut Konflikte und trägt diese nicht aus, sondern gerät in Starre und sucht die Schuld bei den Arbeitnehmern. Es wird mehr über die Menschen in Unternehmen gesprochen als mit Ihnen.
Arbeitsrechtlich hat die Firma nebst beauftragtem Anwalt keinerlei Ahnung und es bedarf mehrerer Klagen, die Ansprüche aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, welche bei Beachtung der rechtlichen Grundlagen sofort hätten ausbezahlt werden können. (Abgeltung aus Urlaubsansprüchen)
Die chaotische Organisationsstruktur, die undurchsichtigen Geschäftsprozesse,
dass keinerlei Einarbeitung stattfindet - man sich im Tagesgeschäft selber überlassen wird und die ergriffene Initiative
Die Uneigigkeit in der Geschäftsleitung: der eine führt den patriarschischen Führungsstil aus und vergreift sich in Gesprächen mit den Mitarbeitern im Ton, die andere betreibt Vogelstrauß-Taktik, lächelt Konflikte weg und geht lonstruktiven Mitarbeitergesprächen aus dem Weg
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Seminare besuchen.
Bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Unterstützung von Fachanwälten anfordern und rechts- und regelkonforme Lösungen ohne persönliche Befindlichkeiten eingehen.
Menschen mit Berufserfahrung zu schätzen lernen, um davon zu profitieren
Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln und ihnen zuhören.
Kritik als Chance und nicht als Vorwurf sehen.
Moderne Kommunikationsmittel nutzen, welche die Arbeit leichter machen Micromanagement verhindern.
Mehr Jüngere Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am besten bewertete Faktor von oxytec ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben lassen sich dort viel finden, Übergabe der Aufgaben leider oft undurchsichtig, so dass diese nicht vollumfänglich und ohne mehrfache Nachfragen ausgeführt werden können, was sich als schwierig gestaltet, da die Geschäftsleitung kaum erreichbar ist.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht oder werden ignoriert.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oxytec ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das nach außen vermittelte Image entspricht nicht annähernd den Tatsachen, getreu nach dem Motto: Außen hui und innen pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Bei Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellter Verantwortungsbereich wurde nicht erfüllt. Im Gegenteil ist Eigenständigkeit und kritisches Beleuchten der Geschäftsprozesse unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oxytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet oxytec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oxytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oxytec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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