Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Monatsgehalt für Fachkräfte
Gute Bezahlung für Fachkräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeitervertretung
Führungskräfte Macht Ausübung
Zu belastende Arbeitsbedingungen - wie in vielen Deutschen Seniorenheimen
Dramamatisch viele Krankmeldunden, viele Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergewinnung: auf Bedürfnisse achten:
Extra Dienste für Mutter mit Kindern
Mehr Arbeitszeiten einführen für verschiedene private Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dienstplan Mitgestaltung erlauben.
Politik informieren, Kämpfen um bessere Arbeitsbedingungen, zB.
Personalschlüssen ändern
Familiär : Dienste für Mamas zB.nur Früh, keine Wochenenden, nur Wochenenden, nur 4 St.mehr auf Basis, Vollzeit Mitarbeiter nicht einspringen müssen, einspringen atraktiv machen mit guter Vergütung zB.100 €, nicht in Feien, Urlaub anrufen, mehr Personal oder weniger BW
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Palatia Seniorenpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das bringt eine Pflege mit sich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palatia Seniorenpflege ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach 7 Tagen, 2 freie Tage. Aufgrund von Mitarbeiternausfällen wird Dienstplan sehr oft im Monat geändert. Privatleben sehr wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Palatia Seniorenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Palatia Seniorenpflege gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Palatia Seniorenpflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.