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PAOLOSANDRO 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesse an uns Menschen
Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit am Arbeitsplatzt sind gute Stützen um einen einfachen Einstieg in die Arbeit zubekommen.
Bewertung lesen
Rücksicht auf persönliche Belange. Grundsätzlich feste Arbeitszeiten können verändert werden.
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Es wird sehr darauf geachtet, daß es jedem einzelnen Mitarbeiter gut geht
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Ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hier gibt es nichts anzumerken
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Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Möglichkeiten geben vom Arbeitgeber sich Weiterzubilden bei Professionelle Kursen. Die Unterweisungen und Lehrgespräche von denn Führungspersonen sind empfehlenswert, dennoch würden ein paar Außerbetriebliche Crash-Kurse das Arbeitsfeld optimieren.
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Die Kommunikation unter den Mitarbeitern sollte gefördert werden
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Durchgängige Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PAOLOSANDRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Harmonische Zusammenarbeit
5
Bewertung lesen
man kann jederzeit fragen und erhält auch kollegiale Unterstützung
4
Bewertung lesen
Guter Umgangston, allzeit hilfsbereite Mitarbeiter.
4
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Es ist ein super Team und ein hilfsbereites Miteinander. Nicht unbedingt etwas für Einzelkämpfer.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAOLOSANDRO ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sollte noch verbessert werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige Produktschulungen, sowie ständiger Austausch über Neuerungen und Verbesserungen.
4
Bewertung lesen
Nach Oben ist immer der Weg offen für jeden der Engagement und Arbeitswillen zeigt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAOLOSANDRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PAOLOSANDRO besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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