Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht mit der Zeit, Strukturmodell, digitales Arbeiten
Freundlichkeit im Team, nette Vorgesetzte
Die Leitung im Haus hat immer ein offenes Ohr, egal wie viel Stress, sie selbst auf dem Schreibtisch zu liegen haben.... Sie bleiben menschlich...
Sicher durch die Pandemie! Tolles Hygienekonzept die von allen Kolleginnen unterstützt und getragen wurden. Hier stand der Schutz der Bewohner und Mitarbeiter an oberster Stelle!
Pünktliche Bezahlung, offenes Ohr, Alternative Lösungsvorschläge werden gegeben und auch angenommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
profitorientiertes Arbeiten seitens der obersten Leitung des Unternehmens, da in der Vergangenheit, Schuldenberge (Steuerwald) noch und nöcher zu Stande kamen (2019/2020).
Nicht wirklich etwas, da kenne ich andere Arbeitgeber, bei denen sich dieses Feld eher lohnen würde
Das auch bei längerem Personalmangel auf Teufel komm raus alle Zimmer belegt werden.
hohe Fluktuation wird eher in Kauf genommen als das Problem in der Abteilung zu klären
Hmm, fällt mir grad nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung des noch vorhandenen Personals arbeiten.... Es wird in der Pflege nicht besser..... Und es gibt auf dem Pflegemarkt (in Berlin) weitaus bessere Bedingungen....
Probleme sollten ernst genommen werden und wenigstens der Versuch einer möglichen Verbesserung der Situation angestrebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen.... Nicht jeder Mitarbeiter (Pflege) sieht das auch so.
Das Alter ist hier kein Hindernis um eingestellt zu werden. Das Personal, egal welchen Alters wird hier geschätzt und erfährt Dankbarkeit und Anerkennung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird versucht, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden. Trotzdem oft Anrufe im Frei, ob Dienste aus dem Frei übernommen werden können.
Wie überall in der Pflege
schon schwieriger, guter Wille ist da, aber Personalmangel auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wer sich weiterentwickeln will hat hier die Chance dazu!
Man muss für kämpfen...
Viele und regelmäßige Weiterbildungsangebote. Gern werden frei werdende Positionen aus den eigenen Reihen besetzt.
Wenn man will, kann man sich weiterentwickeln.
Die Firma bietet Ausbildungsplätze, viele Fortbildungen und schult in regelmäßigen Abständen, sodass die Mitarbeiter stets über aktuelles Wissen verfügen. Auch Individuelle Weiterbildungen sind auf Wunsch des Angestellten möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege