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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und gute Fehlerkultur.
Hier herrscht viel Vertrauen an den Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist das auch zuu viel Vertrauen und manche wünschen sich eine straffere und klarere Führung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse müssen weiter standardisiert und ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pave ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Grund hier jeden Tag mit guter Laune ins Büro zu gehen sind die Menschen, die dort arbeiten. Pave ist bunt und daher mit vielen verschiedenen Charakteren bestückt, was das Kollegium aber ausmacht!
Toller Zusammenhalt im ganzen Team.
Der offene und sehr freundliche Umgang zwischen den Kollegen ist für viele das Einzige, das sie dort hält oder gehalten hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pave ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Informationen zu Änderungen oder Neuigkeiten kommen trotz vielen Meetings oft nicht bei allen an und selten da wo sie eigentlich ankommen sollten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden Möglichkeiten angeboten, jedoch noch mit Zurückhaltung. Es könnte ruhig offener angesprochen werden!
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg sehr flexibel und nicht strukturiert. Die tatsächliche Ausbildung der Fachkräfte stand etwa an letzter Stelle, was eventuell ein Grund dafür ist, weshalb man nicht mehr ausbildet. Auszubildende hatten keine festen Ansprechpartner. Auch Förderungen für Weiterbildungen gab es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pave besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pave als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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