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PBS 
Network 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Weiterbildungmöglichkeiten wurden angeboten
-es gab die Möglichkeiten zu kochen in der Pause.
-Müsli für Frühstück wurde angeboten.
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Flexible Arbeitszeiten ermöglichen den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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flexible Arbeitsgestaltung, interessante Aufgaben
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Bezahlung
-Urlaubstage
-Respektloses Umgang
-Einarbeitung
-Organisation/ interne Prozesse
-
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Das Führungsverhalten ist verbwesserungsfähig, Anteil Führungskräfte an Mitarbeiterzahl zu hoch, Menge an Praktikanten zu hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichmäßiger Arbeitsverteilung.
Klare Aufgabenstellung vermitteln.
Mehr Offenheit für Rückfragen aus Seite des Vorgesetzten und Zielgerichteten Antworten.
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Die Firma bietet eine gute Möglichkeit für die Persönlichkeitsentfaltung durch Förderung der Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und interne Schulungen. Wenn man den Mitarbeitern beispielsweise noch einmal jährlich eine externe Schulung bezahlen würde, könnten diese noch mehr Potential entwickeln.
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Chef sollte sich nicht in jede Detailaufgabe einmischen. Personalpolitik überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBS Network ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Vorgesetzten war oft Respektlos, hat oft unnötige Monologe gehalten die einen bei der Arbeit nicht weiterhelfen. Hat nach Launen unterschiedlichl reagiert statt sachlich zu bleiben,
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Intern gab es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber es wurden Weiterbildungen angeboten
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PBS Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PBS Network gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden PBS Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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