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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich bin ein Freund von direkten Ansprachen, Lösungsorientiertes freies arbeiten und dies kann ich hier voll und ganz leben. Besonders hervorzuheben sind die kurzen Dienstwege zur Geschäftsführung
Angebot über Massagen, Jährliche Gehaltsgespräche
Er gibt sich stets große Mühe
geld ist immer pünktlich da, schnelle antworten bei fragen
Offenheit, Menschlichkeit, Fürsorge, Geduld, Humor, Ehrlichkeit
Nicht offen für Veränderung, gehen nicht mit der Zeit, unflexibel
schreiben eigene gute Bewertungen
Miserabler Standort, Kommunikation untereinander
miese laune am telefon
Derzeit nichts bekannt
Prozess Management muss klar definiert werden.Keine klaren Strukturen, Maßnahmen müssen von der GF eingeleitet werden
Homeoffice Möglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten, Arbeitsklima verbessern
Flexibler werden, auf moderne Techniken zurückgreifen
PD als Unternehmen sollte weniger konservativ denken und handeln sondern endlich mit der Zeit gehen. Außerdem wäre es ratsam Ihre internen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Überholte Listen abschaffen und das Programm/ die Software nutzen
Der am besten bewertete Faktor von pd Personaldienst in Münster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
respektvoll, kollegial und ein gutes miteinander
Nichts negatives bekannt
keine Konflikte, guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pd Personaldienst in Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man kann staplerschein undso machen
Wurde nichts angeboten
Gibt es nicht.