Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin ein Freund von direkten Ansprachen, Lösungsorientiertes freies arbeiten und dies kann ich hier voll und ganz leben. Besonders hervorzuheben sind die kurzen Dienstwege zur Geschäftsführung
Angebot über Massagen, Jährliche Gehaltsgespräche
Offenheit, Menschlichkeit, Fürsorge, Geduld, Humor, Ehrlichkeit
Er gibt sich stets große Mühe
schnell bezahlsn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht offen für Veränderung, gehen nicht mit der Zeit, unflexibel
schreiben eigene gute Bewertungen
Miserabler Standort, Kommunikation untereinander
Derzeit nichts bekannt
miese laune am telefon
Verbesserungsvorschläge
Prozess Management muss klar definiert werden.Keine klaren Strukturen, Maßnahmen müssen von der GF eingeleitet werden
PD als Unternehmen sollte weniger konservativ denken und handeln sondern endlich mit der Zeit gehen. Außerdem wäre es ratsam Ihre internen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Homeoffice Möglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten, Arbeitsklima verbessern
Überholte Listen abschaffen und das Programm/ die Software nutzen
Flexibler werden, auf moderne Techniken zurückgreifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von pd Personaldienst in Münster ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatz als auch unter Kollegen
Eine sehr angenehme Atmosphäre, um die sich hervorragend gekümmert wird. Die Firmenfarben sind nicht zu "erzwungen", man wird ordentlich begleitet und schafft ein harmonisches Onboarding.
Super liebe Kollegen
Tolles Team.
super Klima, immer freundlich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pd Personaldienst in Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde nichts angeboten
Gibt es nicht.
man kann staplerschein undso machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pd Personaldienst in Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pd Personaldienst in Münster besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pd Personaldienst in Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.