Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtjunges, dynamisches Unternehmen mit einem guten Informationsfluss und viel Mitsprachemöglichkeit
In den Themen wird sehr offen und transparent kommuniziert. Vor neuen Aufgaben wird zuerst Rücksprache gehalten.
Offene Informationen
Fairness
Super Zusammenhalt von "oben" bis "unten"
Fahrradparkplatzsituation (liegt aber nicht direkt am Arbeitgeber, sondern an dem Bürogebäude)
Die Kaffeemaschine sollte ein Upgrade zum Vollautomat erhalten :-)
Der am besten bewertete Faktor von pep.digital ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um Welten besser als bei vielen Firmen. Über kleine Ding wird sofort berichtet, wichtige Themen aus Vertrieb, Projekten etc. wird in einem Teamcall berichtet, der mit einem rotierenden System stattfindet.
Über ein wöchentliches Teammeeting wird man in den verschiedenen Bereichen informiert
Unkompliziert, ehrlich und offen
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pep.digital ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt entsprechend der eher kleinen Größe natürlich geringer als bei anderen Firmen, aber trotzdem zumindest okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Karrieremodell ist noch am entstehen, ist aber auf einem guten Weg.
Ein Karrieremodell ist gerade in Bearbeitung.
Weiterbildung wird stark ermutigt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kooperieren.
