Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
junges, dynamisches Unternehmen mit einem guten Informationsfluss und viel Mitsprachemöglichkeit
In den Themen wird sehr offen und transparent kommuniziert. Vor neuen Aufgaben wird zuerst Rücksprache gehalten.
Offene Informationen
Fairness
Super Zusammenhalt von "oben" bis "unten"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrradparkplatzsituation (liegt aber nicht direkt am Arbeitgeber, sondern an dem Bürogebäude)
Verbesserungsvorschläge
Die Kaffeemaschine sollte ein Upgrade zum Vollautomat erhalten :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von pep.digital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehm. Im Team gute Balance zwischen konzentrertem Arbeiten und lockeren Gesprächen. Außerhalb sind gefühlt alle Kollegen für Austausch oder Hilfe zu haben.
Klasse Kollegen, auch eine große Hilfsbereitschaft. Viele Events LAN-Partys, Spieleabende, Filmabende
Man genießt Freiheit und Vertrauen
Sehr gutes Miteinander
Besser gehts nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pep.digital ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt entsprechend der eher kleinen Größe natürlich geringer als bei anderen Firmen, aber trotzdem zumindest okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Karrieremodell ist noch am entstehen, ist aber auf einem guten Weg.
Ein Karrieremodell ist gerade in Bearbeitung.
Weiterbildung wird stark ermutigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pep.digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pep.digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pep.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pep.digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kooperieren.