Die personal total AG ist eine der führenden branchenübergreifenden Personalberatungen in Deutschland und greift auf knapp 20 Jahre Erfahrung zurück.
Mit einem starken Partnerverbund bietet personal total heute an über 25 Standorten einen flächendeckenden aber gleichzeitig individuellen Service mit einem breiten Spektrum an Leistungen in der Personalberatung. Dabei sind die Personalexperten auf die Besetzung von Positionen in allen Branchen spezialisiert, die hohe Anforderungen an die Kandidaten stellen und spezifisches Fachwissen voraussetzen.
Grundlage dieser flächendeckenden Services ist ein Partnersystem, das eine persönliche und spezialisierte Betreuung vor Ort auf Basis gemeinsamer Standards und definierter Recruiting-Abläufe ermöglicht. Durch die konsequente Prozessorientierung werden Transparenz und hohe Qualität in der Stellenbesetzung gewährleistet. Kernelemente des Besetzungsprozesses bilden die Analyse, die Identifikation und Vorauswahl sowie die Bewerberpräsentation und Projektdokumentation.
Für Kandidaten:
Als professionelle Personalberatung finden wir den passenden Job für Sie.
Die Personalprofis von personal total haben durch ihr gut ausgebautes Netzwerk Zugriff auf zahlreiche offene Positionen. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, prüft ein Berater, ob eine offene Stelle zu Ihnen passt. Ist dies der Fall, erhalten Sie Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und wertvolle Tipps zu Aufbau und Gestaltung. Gemeinsam mit Ihnen bereitet Ihr Berater Sie intensiv auf bevorstehende Bewerbungsgespräche vor und hilft Ihnen, bei mehreren Zusagen zu entscheiden, welche Stelle die richtige für Sie ist. Gern fungiert Ihr personal total Ansprechpartner als Vermittler in Vertragsverhandlungen.
Ihre Vorteile:
Sollte nicht sofort eine geeignete Stelle für Sie frei sein, werden Ihre Daten in der personal total Kandidaten-Datenbank gespeichert. Sobald eine passende Stelle ausgeschrieben ist, sind Sie wieder im Rennen.
Mehr Infos: http://www.personal-total.de/fuer-bewerber
Für Unternehmen:
Sie suchen einen bestimmten Kandidaten für Ihr Unternehmen? personal total findet ihn für Sie! Die erfahrenen Personalberater gehen dabei viele Wege, um den passenden Kandidaten zu finden.
Alle Personalberater von personal total haben einen direkten Zugriff auf eine große Bewerberprofildatenbank mit derzeit über 400.000 kompletten Kandidatenprofilen einschließlich aller verfügbarer Unterlagen. Monat für Monat wächst diese Datenbank um über 3.000 vorselektierte Fach- und Führungskräfte. Weiterhin bietet personal total eine professionelle Nutzung von Online-Stellenmärkten. Das eigene Stellenportal unter www.personal-total.de wird pro Woche von über 50.000 Bewerbern besucht. Gleichzeitig werden offene Positionen in führenden Online-Stellenbörsen im deutschsprachigen Raum veröffentlicht.
Bei speziellen Aufträgen mit außergewöhnlichen Anforderungen an die Qualifikation der Kandidaten kann nach Absprache mit dem Auftraggeber auch eine Direktansprache notwendig werden. Hier verfügt personal total über ausgeprägte Kenntnisse in speziellen Märkten und über ein stabiles, weit gespanntes Netz an Kontakten.
… als Kandidat für die Platzierung durch personal total:
Arbeiten Sie gemeinsam mit den personal total Profis an Ihrer Zukunft. Die personal total Berater sorgen für eine zügige Platzierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in langfristige Arbeitsverhältnisse. Während dieses Prozesses erhalten die Kandidaten wertvolle Tipps und Unterstützung z. B. beim Bewerbungsunterlagen-Check oder bei der Potenzialanalyse. Durch den kontinuierlichen Ausbau des personal total Netzwerkes wächst der interne Wissens- und Erfahrungspool und Prozesse werden ständig optimiert, um Kandidaten noch schneller in feste Positionen zu überführen.
… als Partner bei personal total:
Eine gute Personalberatung braucht ein gut ausgebautes Netz an Partnern, um kundennah und überregional agieren zu können. Daher sucht personal total stets Menschen, die sich ihren Traum von der Selbstständigkeit erfüllen wollen und Teil einer der führenden Personalberatungen in Deutschland werden möchten.
Gehen Sie Ihren Weg zur Selbstständigkeit in der Personalberatung gemeinsam mit personal total.
Das Besondere an der Arbeit in der Personalbranche ist die Vielfalt. Berater pflegen sowohl Kontakte zu Unternehmen als auch zu arbeitsuchenden Kandidaten.
Als Kandidat werden Sie von einem persönlichen Ansprechpartner betreut, der Sie in eine feste Anstellung platziert. Im Vorfeld werden Ihre Stärken und Präferenzen bei der Stellenauswahl ermittelt und berücksichtigt. personal total ist kein Zeitarbeitsanbieter. Viele Unternehmen arbeiten mit einem der über 25 Partner deutschlandweit zusammen und teilen diesen mit, ob und wo Personalbedarf besteht. Die Personalexperten von personal total suchen dann einen geeigneten Kandidaten und stellen diesen dem suchenden Unternehmen vor. Passt der Kandidat zur Stelle, wird er direkt beim Unternehmen angestellt. So haben beide etwas davon: Kandidat und Unternehmen.
Gemeinsam mit personal total in die Selbstständigkeit:
Vor dem Schritt in die Selbstständigkeit als personal total Partner bereiten wir Sie ein halbes Jahr lang umfassend auf die neuen Herausforderungen vor. Während und nach der Gründung des neuen Standortes unterstützt personal total Gründer bei der Finanzierung und Einrichtung ihres neuen Betriebes. Mit einem erprobten Geschäftskonzept und Leistungspaket erhalten Sie einen Know-how-Vorsprung, der Ihnen den Markteinstieg erheblich erleichtert. Sie treten von Anfang an professionell auf, erhalten komplette Werbe-Materialien und ein ausgearbeitetes Marketing-Konzept. Gemeinsam mit personal total gehen Sie im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein. Sie sind von Anfang an selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten.
Sie wollen Kandidat bei personal total für die Platzierung in langfristige Arbeitsverhältnisse werden?
personal total platziert Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen. Die Schwerpunkte liegen dabei in kaufmännischen, technischen und vertriebsorientierten Bereichen. Die geforderten Qualifikationen der Kandidaten sind abhängig von der konkret zu besetzenden Position. Schauen Sie doch mal bei unseren aktuellen Stellenangeboten unter www.personal-total.de vorbei.
Wollen Sie Partner bei personal total werden?
Sie sollten mit dem Geschäft der externen Personalbeschaffung bestens vertraut sein und auf zahlreiche Erfahrungen in der Beratungsbranche zurückgreifen können. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein vielseitiges Interesse an den verschiedensten Branchen und Berufen aus. Im Umgang mit Kunden agieren Sie überaus professionell und zielführend. Sie stellen den Kontakt zu potenziellen Kunden her und etablieren langfristige Bindungen. Dabei helfen Ihnen Ihre gute Menschenkenntnis sowie Ihre Freude am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine erfolgsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus. Im Mittelpunkt Ihres Handelns sollte immer die Kundenzufriedenheit stehen.
Für Kandidaten:
Die perfekte Bewerbungsmappe - Ihre Visitenkarte
Ihre Bewerbungsmappe ist in der Regel das erste, was die Personalentscheider im Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, zu sehen bekommen. Die meisten Personalverantwortlichen müssen heute bei einer Stellenausschreibung eine Masse von Bewerbungen durchsehen. Die Auswahlkriterien sind deshalb hart, nur wenige Bewerber/innen schaffen es, in die engere Auswahl zu kommen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ihr Ziel muss es deshalb sein, positiv auf sich aufmerksam zu machen und sich von Mitbewerbern abzuheben.
Das Bewerberinterview - die letzte Station im Bewerbungs-Marathon
Am Ende des langen Bewerbungs-Prozederes steht das persönliche Bewerbungsgespräch im Unternehmen. Ihre Bewerbungsmappe hat die Personalverantwortlichen überzeugt, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die zu besetzende Position sind. Nun möchte man Sie persönlich kennen lernen. Nehmen Sie diese Formulierung wörtlich: Examensnoten und eine Vorzeige-Biografie sind Nebensache. Es zählen Ihre Persönlichkeit und Erscheinung, interessante Erfahrungen und das, was Sie dem Unternehmen bieten können.
Holen Sie sich wertvolle Tipps zum Bewerbungsprozess unter: http://www.personal-total.de/fuer-bewerber/karriere-center/bewerbungstipps/
Für zukünftige Partner bei personal total:
Trauen Sie sich! Der Weg in die Selbstständigkeit fällt oft nicht leicht. Mit personal total haben Sie einen starken und verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Sie besonders in der Startphase begleitet und unterstützt. Trotzdem haben Sie viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten. Das personal total System lebt von der Gemeinschaft aller Partner. Jeder bringt mit seiner Persönlichkeit, seiner Präsenz am Markt und seinem Know-how neue wertvolle Kontakte und Bewerber ein, die alle Partner nutzen können und die so jedem Einzelnen Vorteile gegenüber einer Konkurrenz von außen bringen.
Für Kandidaten:
Nachdem Ihre Bewerbung bei personal total eingegangen ist, wird diese sorgfältig von einem Berater geprüft und mit ausgeschriebenen Stellen abgeglichen. Ist dieser Vorgang abgeschlossen, meldet sich der Berater wieder bei Ihnen. Nach einem persönlichen oder telefonischen Interview durchlaufen Kandidaten häufig eine Eignungsdiagnostik, in der Soft-Skill-Profile erstellt und mit den Vorgaben von Unternehmen abgeglichen werden. Die Kandidaten erhalten dabei eine objektive Einschätzung über ihre fachlichen und nicht-fachlichen Stärken und Schwächen. Anschließend leitet der Berater Ihre aufbereiteten Bewerbungsunterlagen an das entsprechende Unternehmen weiter. Auf das folgende Bewerbungsgespräch werden die Kandidaten umfangreich und intensiv durch den Berater vorbereitet und auch während der Vertragsverhandlungen steht er als Vermittler zwischen den Vorstellungen des Kandidaten und den Möglichkeiten des Unternehmens zur Verfügung.
Für Partner bei personal total:
personal total bietet Ihnen die Möglichkeit, als Trainee in einem Schulungsbetrieb für ein halbes Jahr tätig zu sein, um in dieser Zeit die Arbeitsmethodik eines Personalberaters zu erlernen, zu perfektionieren und gleichzeitig die Eröffnung Ihres eigenen Standortes optimal vorzubereiten. Nach der Trainee-Zeit wird gemeinsam entscheiden, ob der Beruf des Geschäftsführers einer eigenen Personalberatung für Sie erfolgversprechend ist. Erst danach wird die eigentliche Geschäftsgründung durchgeführt und der Franchisevertrag abgeschlossen. Das Risiko einer Fehlentscheidung für die Selbständigkeit als Personalberater sinkt dadurch erheblich.
23 Standorte im Inland
personal total hat durch sein flächendeckendes Netzwerk an Partnern einen umfangreichen Überblick über den aktuellen deutschen Stellenmarkt. Berater können Ihnen Stellen aus allen Branchen anbieten und Sie so in Ihrem Wunschjob platzieren. Informieren Sie sich gleich über unsere aktuellen Stellenangebote unter www.personal-total.de.
Top Headhunter - super professionell, sympathisch und zuverlässig!
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
toller, kollegialer Zusammenhalt
flache Hierachien
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Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung auf Basis von 37.755 Bewertungen
Unkompliziert und mit individueller Unterstützung zum Abschluß
Wurde von Personal Total angesprochen auf eine Vakanz. Nach ca. fünf Gesprächen am Telefon habe ich nie wieder eine Resonanz bekommen.
Keine Absage, keine Zusage, kein Feedback.
Man sagte mir immer, das sich der Kunde noch nicht entschieden hätte!
Die Zeit und das von mir entgegen gebrachte Vertrauen hätte ich mir sparen können.
