Ihr Unternehmen?

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Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 152 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
64%64
Internetnutzung
49%49
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Homeoffice
41%41
Parkplatz
35%35
Mitarbeiter-Events
33%33
Coaching
16%16
Hund erlaubt
16%16
Firmenwagen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Barrierefrei
7%7
Diensthandy
6%6
Essenszulage
4%4
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Kantine
1%1
Kinderbetreuung
1%1
Gesundheits-Maßnahmen
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte bei personal total ein super Praktikum! Durch die vielen verschiedenen Aufgaben konnte ich viel über Personalberatung lernen und durfte in alle Bereiche des Prozesses hineinschnuppern. Die Kollegen sind mir alle sehr ans Herz gewachsen! Rund um eine gute Zeit.

November 2018Bewertung lesen

Bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, von Anfang an in alle Prozesse mit einbezogen zu werden und mitgestalten zu dürfen, habe ich als sehr bereichernd und lehrreich erlebt.

Oktober 2018Bewertung lesen

Sehr liberal, Mitarbeiter orientiert

Juni 2018Bewertung lesen

Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Handlungsspielräumen, realistische Ziele, sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen.

März 2017Bewertung lesen

Ich fühle mich hier rundum wohl. Wir sind im Laufe der Zeit zu einem gut funktionierenden Team zusammengewachsen indem jeder Spaß hat und bei Problemen auch familierer Art helfen alle zusammen.

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit ÖPNV schlecht zu erreichen

März 2017Bewertung lesen

Im Umkehrschluss eigentlich alles. Konkret: Ausbeutung der Praktikanten als billigste Researcher, die nur minimalen Einblick erhalten.

November 2016Bewertung lesen

Mieses Image am Markt

August 2016Bewertung lesen

JEDER einzelner Arbeitsschritt wird überprüft. Man darf noch nicht mal eine E-Mail abschicken, ohne diese überprüfen zu lassen. Man wird wirklich sehr stark kontrolliert. Bei dem kleinsten Fehler, ist er auch noch so nichtig, kriegt "man eins aufs Dach". Gelobt hingegen wird so gut wie gar nicht.
Die Arbeit an sich ist sehr langweilig. Jeden Tag ist es die gleiche Aufgabe, die es zu erledigen gilt. Jemand der Herausforderung oder Abwechslung sucht ist hier fehl am Platz.
Die Arbeitszeiten sind ...

Mai 2015Bewertung lesen

Manche Suchen sind langwierig und schwierig ... aber wenn es einfach wäre, würden Firmen nicht dafür bezahlen.
Man muss manchmal mit Leuten telefonieren wenn sie nicht in der Arbeit sind, d.h. entweder spät oder sehr früh. Für mich als Pendler war das nicht immer einfach.

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wachstum würde dem Unternehmen gut tun

Juni 2018Bewertung lesen

etwas mehr kommunikativer Austausch wäre schön

Juli 2017Bewertung lesen

Ich fände es hilfreich, wenn am Ende dieser Veranstaltung ein offizieller Agendapunkt wäre, der allen Teilnehmern mehr Zeit für einen Meinungsaustausch einräumt. Gleichwohl können weiterführende Fragen bei einem nachfolgenden Schnupperkurs in der Zentrale von personal total gestellt bzw. beantwortet werden ;)

Juli 2014Bewertung lesen

häufiger gemeinsam die Mittagspause gestalten

August 2015Bewertung lesen

- Öfter ein Feedback geben.

Oktober 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von personal total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Aus eigener Erfahrung absolut nichts zu beanstanden.

März 2017Bewertung lesen

Keine Diskriminierung erkennbar - passt!

November 2016Bewertung lesen

Sehr guter Umgang.

Oktober 2012Bewertung lesen

alle Mitarbeiter unter 45

September 2012Bewertung lesen

auch kein Unterschied

Dezember 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal total ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung.
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nur bedingt möglich

November 2018Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht kurzfristig. Es finden regelmäßig Seminare und Mitarbeiterschulungen statt.

März 2017Bewertung lesen

Als Praktikant ist man billige Arbeitskraft, was hier fester Bestandteil des Geschäftsmodells ist. Der komplette Research wird über die Praktikanten abgewickelt, weshalb auch das Thema Mindestlohn hohe Wellen im Unternehmen schlug.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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