Für Kandidaten:

Als professionelle Personalberatung finden wir den passenden Job für Sie.

Die Personalprofis von personal total haben durch ihr gut ausgebautes Netzwerk Zugriff auf zahlreiche offene Positionen. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, prüft ein Berater, ob eine offene Stelle zu Ihnen passt. Ist dies der Fall, erhalten Sie Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und wertvolle Tipps zu Aufbau und Gestaltung. Gemeinsam mit Ihnen bereitet Ihr Berater Sie intensiv auf bevorstehende Bewerbungsgespräche vor und hilft Ihnen, bei mehreren Zusagen zu entscheiden, welche Stelle die richtige für Sie ist. Gern fungiert Ihr personal total Ansprechpartner als Vermittler in Vertragsverhandlungen.

Ihre Vorteile:

• Durch das deutschlandweite Netzwerk der personal total Berater haben Sie im Gegensatz zu anderen Bewerbern Zugriff auf den verdeckten Stellenmarkt.
• Beim Bewerbungsunterlagen-Check wird Ihre Außendarstellung optimiert.
• Bei der Eignungsdiagnostik/ Potenzialanalyse werden Ihre Stärken und Potenziale ermittelt und im Bewerbungsprozess betont.
• Die Experten von personal total beraten Sie bei Gehaltsverhandlungen.
• Durch ihre Spezialisierung auf bestimmte Branchen haben die personal total Berater Insiderwissen und gute Branchenkenntnis.

… als Kandidat für die Platzierung durch personal total:
Arbeiten Sie gemeinsam mit den personal total Profis an Ihrer Zukunft. Die personal total Berater sorgen für eine zügige Platzierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in langfristige Arbeitsverhältnisse. Während dieses Prozesses erhalten die Kandidaten wertvolle Tipps und Unterstützung z. B. beim Bewerbungsunterlagen-Check oder bei der Potenzialanalyse. Durch den kontinuierlichen Ausbau des personal total Netzwerkes wächst der interne Wissens- und Erfahrungspool und Prozesse werden ständig optimiert, um Kandidaten noch schneller in feste Positionen zu überführen.

… als Partner bei personal total:
Eine gute Personalberatung braucht ein gut ausgebautes Netz an Partnern, um kundennah und überregional agieren zu können. Daher sucht personal total stets Menschen, die sich ihren Traum von der Selbstständigkeit erfüllen wollen und Teil einer der führenden Personalberatungen in Deutschland werden möchten.
Gehen Sie Ihren Weg zur Selbstständigkeit in der Personalberatung gemeinsam mit personal total.

Sie wollen Kandidat bei personal total für die Platzierung in langfristige Arbeitsverhältnisse werden?

personal total platziert Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen. Die Schwerpunkte liegen dabei in kaufmännischen, technischen und vertriebsorientierten Bereichen. Die geforderten Qualifikationen der Kandidaten sind abhängig von der konkret zu besetzenden Position. Schauen Sie doch mal bei unseren aktuellen Stellenangeboten unter www.personal-total.de vorbei.

Wollen Sie Partner bei personal total werden?

Sie sollten mit dem Geschäft der externen Personalbeschaffung bestens vertraut sein und auf zahlreiche Erfahrungen in der Beratungsbranche zurückgreifen können. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein vielseitiges Interesse an den verschiedensten Branchen und Berufen aus. Im Umgang mit Kunden agieren Sie überaus professionell und zielführend. Sie stellen den Kontakt zu potenziellen Kunden her und etablieren langfristige Bindungen. Dabei helfen Ihnen Ihre gute Menschenkenntnis sowie Ihre Freude am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine erfolgsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus. Im Mittelpunkt Ihres Handelns sollte immer die Kundenzufriedenheit stehen.

Das Besondere an der Arbeit in der Personalbranche ist die Vielfalt. Berater pflegen sowohl Kontakte zu Unternehmen als auch zu arbeitsuchenden Kandidaten.

Als Kandidat werden Sie von einem persönlichen Ansprechpartner betreut, der Sie in eine feste Anstellung platziert. Im Vorfeld werden Ihre Stärken und Präferenzen bei der Stellenauswahl ermittelt und berücksichtigt. personal total ist kein Zeitarbeitsanbieter. Viele Unternehmen arbeiten mit einem der über 25 Partner deutschlandweit zusammen und teilen diesen mit, ob und wo Personalbedarf besteht. Die Personalexperten von personal total suchen dann einen geeigneten Kandidaten und stellen diesen dem suchenden Unternehmen vor. Passt der Kandidat zur Stelle, wird er direkt beim Unternehmen angestellt. So haben beide etwas davon: Kandidat und Unternehmen.

Gemeinsam mit personal total in die Selbstständigkeit:

Vor dem Schritt in die Selbstständigkeit als personal total Partner bereiten wir Sie ein halbes Jahr lang umfassend auf die neuen Herausforderungen vor. Während und nach der Gründung des neuen Standortes unterstützt personal total Gründer bei der Finanzierung und Einrichtung ihres neuen Betriebes. Mit einem erprobten Geschäftskonzept und Leistungspaket erhalten Sie einen Know-how-Vorsprung, der Ihnen den Markteinstieg erheblich erleichtert. Sie treten von Anfang an professionell auf, erhalten komplette Werbe-Materialien und ein ausgearbeitetes Marketing-Konzept. Gemeinsam mit personal total gehen Sie im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein. Sie sind von Anfang an selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten.

Für Kandidaten:

Die perfekte Bewerbungsmappe - Ihre Visitenkarte

Ihre Bewerbungsmappe ist in der Regel das erste, was die Personalentscheider im Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, zu sehen bekommen. Die meisten Personalverantwortlichen müssen heute bei einer Stellenausschreibung eine Masse von Bewerbungen durchsehen. Die Auswahlkriterien sind deshalb hart, nur wenige Bewerber/innen schaffen es, in die engere Auswahl zu kommen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ihr Ziel muss es deshalb sein, positiv auf sich aufmerksam zu machen und sich von Mitbewerbern abzuheben.

Das Bewerberinterview - die letzte Station im Bewerbungs-Marathon

Am Ende des langen Bewerbungs-Prozederes steht das persönliche Bewerbungsgespräch im Unternehmen. Ihre Bewerbungsmappe hat die Personalverantwortlichen überzeugt, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die zu besetzende Position sind. Nun möchte man Sie persönlich kennen lernen. Nehmen Sie diese Formulierung wörtlich: Examensnoten und eine Vorzeige-Biografie sind Nebensache. Es zählen Ihre Persönlichkeit und Erscheinung, interessante Erfahrungen und das, was Sie dem Unternehmen bieten können.

Für zukünftige Partner bei personal total:
Trauen Sie sich! Der Weg in die Selbstständigkeit fällt oft nicht leicht. Mit personal total haben Sie einen starken und verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Sie besonders in der Startphase begleitet und unterstützt. Trotzdem haben Sie viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten. Das personal total System lebt von der Gemeinschaft aller Partner. Jeder bringt mit seiner Persönlichkeit, seiner Präsenz am Markt und seinem Know-how neue wertvolle Kontakte und Bewerber ein, die alle Partner nutzen können und die so jedem Einzelnen Vorteile gegenüber einer Konkurrenz von außen bringen.

Für Kandidaten:
Nachdem Ihre Bewerbung bei personal total eingegangen ist, wird diese sorgfältig von einem Berater geprüft und mit ausgeschriebenen Stellen abgeglichen. Ist dieser Vorgang abgeschlossen, meldet sich der Berater wieder bei Ihnen. Nach einem persönlichen oder telefonischen Interview durchlaufen Kandidaten häufig eine Eignungsdiagnostik, in der Soft-Skill-Profile erstellt und mit den Vorgaben von Unternehmen abgeglichen werden. Die Kandidaten erhalten dabei eine objektive Einschätzung über ihre fachlichen und nicht-fachlichen Stärken und Schwächen. Anschließend leitet der Berater Ihre aufbereiteten Bewerbungsunterlagen an das entsprechende Unternehmen weiter. Auf das folgende Bewerbungsgespräch werden die Kandidaten umfangreich und intensiv durch den Berater vorbereitet und auch während der Vertragsverhandlungen steht er als Vermittler zwischen den Vorstellungen des Kandidaten und den Möglichkeiten des Unternehmens zur Verfügung.

Für Partner bei personal total:
personal total bietet Ihnen die Möglichkeit, als Trainee in einem Schulungsbetrieb für ein halbes Jahr tätig zu sein, um in dieser Zeit die Arbeitsmethodik eines Personalberaters zu erlernen, zu perfektionieren und gleichzeitig die Eröffnung Ihres eigenen Standortes optimal vorzubereiten. Nach der Trainee-Zeit wird gemeinsam entscheiden, ob der Beruf des Geschäftsführers einer eigenen Personalberatung für Sie erfolgversprechend ist. Erst danach wird die eigentliche Geschäftsgründung durchgeführt und der Franchisevertrag abgeschlossen. Das Risiko einer Fehlentscheidung für die Selbständigkeit als Personalberater sinkt dadurch erheblich.