Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Onboarding Prozess, Eingliederung und Aufnahme ins Unternehmen/Team als New joiner
- Sehr gute und offene Kommunikation regelmäßiges Feedback
- Fun Work Kultur + Cool Regelmäßige After-Work Events und Firmenfeiern
- Faire Bezahlung
The colleagues and the work environment are excellent. The leadership asks for honest feedback and tries to improve constantly. They also expect you to do the same, which I enjoy.
Onboarding, Eingliederung und Aufnahme ins Unternehmen/Team als Newbie
Aufgabenvielfalt
Sehr positive Atmosphäre
Man kommt hier wirklich gerne zur Arbeit, hat Spaß, kann sich einbringen, fühlt sich gehört und wertgeschätzt.
Die Atmosphäre, das wunderschöne Büro, die super netten Kollegen und das Produkt
- Nach den ersten Monaten kam nichts auf, bin sehr zufrieden
Stress-Level ist sehr Wellenartig und weniger ausgeglichen.
Habe bisher nichts entdeckt ;)
tatsächlich nichts
Einen jährlichen Teuerungsausgleich bei den Löhnen zu berücksichtigen. Dadurch wird eine direkte Lohnerhöhung nicht mehr so wichtig, da man nicht das Gefühl bekommt immer "weniger" zu verdienen.
Mehr Urlaubstage und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
The pay could be slightly better. Munich is an expensive city.
30 Tage Urlaub wären noch das i-Tüpfelchen.
Bisher alles super! :)
Der am besten bewertete Faktor von Peter Park System ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Team Spirit wird hier aktiv gelebt – ob im Arbeitsalltag oder bei einer Runde Tischtennis nach dem Lunch. Vor allem in den einzelnen Teams, aber auch zwischen den verschiedenen Teams.
Alle stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Von Anfang an wird mit einem Buddy System gearbeitet.
wie bei der Atmosphäre erwähnt, familiärer Zusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft
faire und offene Kultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Soviel ich weiss, ist es schwer in die nächste Stufe zu kommen, da dies mit einer Gehaltserhöhung verbunden ist. Somit muss die Leistung kontinuierlich überdurchschnittlich für die aktuelle Stufe gewesen sein. Das kann sicher frustrierend sein, wenn man nach einigen Jahren immer noch keine Änderung durchläuft (positionstechnisch und monetär).
Entwicklungsmöglichkeiten sind ab Tag 1 da und werden regelmäßig in Feedbackgesprächen besprochen.
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln werden gefördert
To grow and develop a company. Being involved in this process, is there anything better for your career or personal development? If yes, give me a call :-)
Immer ein offenes Ohr für eigene Wünsche bzgl Weiterbildung, auch gegenseitige Förderung und voneinander lernen ist gegeben
