Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStets ein offenes Ohr und gemeinsame Weiterentwicklung als Ziel!
Eigentlich nichts außer einigen Kollegen.
Sehr gute Bereitstellung an Ressourcen zur Einarbeitung sowohl personell als auch Medien- bzw Materialien. Zeitnahe Informationen über die Unternehmensstruktur. Vertrauen in die Angestellten.
Sehr vieles: Unkoordiniertes Arbeiten, schlechte Qualität, Arbeitsräume aus den 50-er Jahren und und und
Bessere Kommunikation bei Arbeitsaufträgen ab dem Zeitpunkt der Annahme im Labor, um nicht hinter den einfachsten Sachen wie Zahnfarbe hinterher laufen zu müssen.
Sehr viele, aber GF haben diesbezüglich taube Ohren
Der am besten bewertete Faktor von Petersen Dental ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich nach langer Pause behutsam in den Beruf zurückkehren musste, gab man mir die nötige Einarbeitungszeit mit viel Verständnis, sodass ich jetzt nach über einem Jahr Zugehörigkeit besser denn je und mit viel kreativem Freiraum arbeiten kann. Es wird Rücksicht auf die Kapazität von jedem einzelnen Mitarbeiter genommen und gemeinsam abgesprochen.
Sehr modern im Bereich der digitalen Fertigung eingerichtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird jährlich angeboten und geplant
