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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man in Fitnessstudios hingehen darf und es von Arbeitgeber bezahlt wird
Bewertung lesen
Gehalt und Abwechslung der Tätigkeit
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Er sucht immer Lösungen für jeden Mitarbeiter/ in
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung ist eher ein Patriarchat
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Wenn man sich als Pflegekraft bewirbt und eine abgeschlossene Ausbildung als MFA hat, das man auch in der Pflege arbeitet und NICHT als Putzfrau und zum kochen bei Kunden zu arbeiten hat. Das geht beim besten Willen echt nicht…!!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte sich die Meinungen von beide Seiten anhören und nicht nur die eine anhören und behaupten das man lügt
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Ideen schneller umsetzen
Verantwortung und Aufgaben von oben nach unten delegieren ist möglich und sollte mehr umgesetzt werden
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Keine 12 Tage am Stück am durcharbeiten, keine doppeldienste,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Pflegestation Graubert ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgabe war interessant
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegestation Graubert ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oberflächlich freundlich, hinterm Rücken lästern
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegestation Graubert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegestation Graubert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegestation Graubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegestation Graubert als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Pflegestation Graubert
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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