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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege da Home Office eher unerwünscht ist
Eigentlich nicht, sonst wäre ich nicht weg.
Kaffee und Wasser umsonst
Das PW ist ein Familienbetrieb, das spürt man sofort. Ich schätze den Zusammenhalt und das täglich gelebte Wir-Gefühl sehr. Ein kinder- und hundefreundlicher Arbeitgeber. Toll!
Hier lernt man, wie es nicht geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Schlechte Kommunikation und Konfliktmanagement
Schlechte bzw. keine Anerkennung der geleisteten Arbeit
Keine Struktur, Ansammlung von ominösen Leuten, ständiger Geldmangel
fehlender Mut zu Veränderungen, offensichtlich falsche Entscheidungen nicht zu korrigieren
Hört nicht zu und braut sein eigenes Bier
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss unbedingt gearbeitet werden
Einfach aufhören, bevor jemand hinter die Kulissen gucken kommt. Irgendwann muss man sich auch an Regeln halten.
Mit der Zeit gehen sonst wird das Unternehmen mit der Zeit gehen …
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Weiterbildung.
Bessere Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Die Wertschätzung sollte man mehr Leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Generationshaus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt im PW-Team. Ein direkter und vertrauensvoller Umgang miteinander ist gegeben. Mitarbeiter Events fördern den Teamgeist
Der Kollegenzusammenhalt bei PF ist herausragend. Die Mitarbeiter unterstützen einander, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gegenseitigen Respekts.
Das ist vermutlich das einzig Positive. Die Kollegen halten zusammen.
wir stehen alle füreinander ein.
Wichtig aber .....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generationshaus gGmbH ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schwierig. Sprachbarrieren und fragwürdige Zurechnungsfähigkeit
Information werden nicht mal auf Nachfrage weitergeleitet
Schlechte Kommunikation und Konfliktmanagement
Katastrophale Kommunikation und Informationsweitergabe der Führungsebene an den jeweiligen Abteilungen. Die Informationsweitergabe waren meist fehlerhaft, nicht durchdacht und hatten einen an seine Arbeit zweifeln lassen.
Null. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und eigene Ideen einzubringen. Das Management hat diesbezüglich ein offenes Ohr.
Auch hier gilt der Einzelkampf
Jährlich Schulungen wären schon gut und sinnvoll . Kostet Geld und Zeit.... soviel zum Thema Wertschätzung der Mitarbeiter.... Fehlanzeige
Es gibt Weiterbildungs und, je nach Arbeitsbereich, auch Aufstiegsmöglichkeiten
Darf man machen, aber es interessierte keinen welche Weiterbildungen man machte. Man macht welche auf eigene Rechnung um weiter zu kommen, dem Betrieb ist es egal. Unterstützung braucht man nicht zu erwarten, weil man selbst schauen muss wie man damit klar kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Generationshaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Generationshaus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generationshaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generationshaus gGmbH als eher traditionell.
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