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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas PW ist ein Familienbetrieb, das spürt man sofort. Ich schätze den Zusammenhalt und das täglich gelebte Wir-Gefühl sehr. Ein kinder- und hundefreundlicher Arbeitgeber. Toll!
Gute Erreichbarkeit. Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten vorhanden. Kostenloses Mittagessen, wenn man noch was abbekommt. Homeoffice möglich. Gleitzeit, dass bieten aber viele Arbeitgeber an.
Verkehrsgünstig gelegen.
Gleitzeit
Homeoffice
Gleitzeit
Home Office
Essenszuschuss
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Wird nicht ständig auf die Finger geschaut
- nicht vorhandene Führung, keine Vision vorhanden, man weiß nicht, was man möchte, heute so und morgen so ...
- es existiert kein Leitbild oder gar ein Verhaltenskodex. Alles wird erduldet, Konsequenzen muss niemand fürchten.
- das daraus resultierend destruktive Arbeitsklima
- fehlende Digitalisierung
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- schlecht ausgestattete Büroräume
Keine Wertschätzung.
Ausnutzung der Mitarbeiter.
Wenn man geht muss man um seinen letzten, korrekt abgerechneten Lohn, bangen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurde immer schlechter und findet defacto kaum noch statt.
Überlastung. Jetzt geht es mir wieder gut und ich kann endlich wieder erholt schlafen. Es gibt auch gute Arbeitgeber in diesem Dschungel.
fehlender Mut zu Veränderungen, offensichtlich falsche Entscheidungen nicht zu korrigieren
Menschen unterstützen wenn sie Weiterbildungen machen,Kollegen gleich behandeln und sie fördern. Gutes Gehalt zu bezahlen und ihnen zuzuhören. Gleichberechtigung und nicht "Lieblinge" bevorzugen.
Kommunikation ist noch zu sehr auf der oberen Leitungsebene begrenzt
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Weiterbildung.
Bessere Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Das gesamte Top Management müsste ausgetauscht werden oder sich zumindest eingestehen, dass die Firma an einem Punkt angekommen ist, wo sie professionelle Hilfe in Anspruch nehmen sollte.
Durch die reine Beschäftigung mit den eigenen Fantasien und Wunschvorstellungen, wird kein Unternehmen transformiert werden können.
Mut zur Selbstreflexion.
Menschen unterstützen wenn sie Weiterbildungen machen,Kollegen gleich behandeln und sie fördern. Gutes Gehalt zu bezahlen und ihnen zuzuhören. Gleichberechtigung und nicht "Lieblinge" bevorzugen. Anreize zu schaffen wie z.b Jobticket, "kleine Geschenke" zum Geburtstag uä.
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt sie ernst.
Mehr Transparenz, offene Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewerk Managementgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei PF ist herausragend. Die Mitarbeiter unterstützen einander, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gegenseitigen Respekts.
Innerhalb der Verwaltung ist der Zusammenhalt groß - man teilt dasselbe Schicksal. Zwischen der Verwaltung und den Einrichtungen, sowie den Einrichtungen untereinander, herrschen hingegen Grabenkämpfe.
Toller Zusammenhalt im PW-Team. Ein direkter und vertrauensvoller Umgang miteinander ist gegeben. Mitarbeiter Events fördern den Teamgeist
Viel zu große Fluktuation für Zusammenhalt, war früher besser.
Das ist vermutlich das einzig Positive. Die Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewerk Managementgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährlich Schulungen wären schon gut und sinnvoll . Kostet Geld und Zeit.... soviel zum Thema Wertschätzung der Mitarbeiter.... Fehlanzeige
Keinerlei Weiterbildungsangebot, "Karriere" kann man sicherlich machen, basiert aber eher auf Bauchentscheidungen und nicht auf objektiven Maßstäben.
Aufstiegschancen gleich null. Weiterbildung gleich null.
Darf man machen, aber es interessierte keinen welche Weiterbildungen man machte. Man macht welche auf eigene Rechnung um weiter zu kommen, dem Betrieb ist es egal. Unterstützung braucht man nicht zu erwarten, weil man selbst schauen muss wie man damit klar kommt.
Nicht gegeben.
