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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts im Moment
Bewertung lesen
Nette Vorgesetzte , kann man auch mal ein paar Worte reden wenn man Probleme hat
Bewertung lesen
Die HL war Top gewesen. Familienfreundlich. Verständnisvoll. Die Mitarbeiter untereinander ein echt Super Team. Schade das es so zerrissen wurde.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeiten können wir...zahlen tun sie nicht richtig
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Er sollte mehr für die Arbeitnehmer machen.
An der Art der Motivation der Arbeitnehmer muss noch gearbeitet werden
Bewertung lesen
Das sie die Mitarbeiter im Irrglauben lassen übernommen zu werden und dann doch eine Kündigung raus hauen.
Keine Entschuldigung nix. Unsozial statt Sozial.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter richtig zahlen
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Bessere Kommunikation , erst einen Plan richtig durchdenken bevor man was anfängt
Bewertung lesen
Menschlicher werden. Sich über die Tarife informieren. Mitarbeiter nicht als Zahl behandeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pflegewerk ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team in dem ich war, war Perfekt. Leider wurden wir zerrissen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewerk ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation der Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig.
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist noch verbesserungsfähig
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist echt mies.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich kam leider nicht in den Genuss einer Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Jährliche Fortbildungen, Bildungsurlaub und jederzeit Rat und Unterstützung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegewerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegewerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegewerk als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Pflegewerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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