Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und das entgegengebrachte Vertrauen.
+Flache, klare Strukturen
+Angemessenes Gehalt
+Fachlich sehr kompetent
+Familiere Atmosphäre
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von phi-Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Unterstützung wird gerne angeboten, die Kollegen nehmen sich dafür auch viel Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phi-Consulting ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum Austausch oder gemeinsame Aktivitäten. Neue Mitarbeiter lernt man meist nur über eine kurze E-Mail kennen, persönlicher Kontakt entsteht kaum. Verbesserungsvorschläge werden bestenfalls angehört, Veränderung braucht man nicht erwarten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden gefördert
Fachliche Weiterbildung und Zertifizierungen werden angeboten. Weiterentwicklung der Persönlichkeit hingegen wird nicht gefördert. Ich würde gerne mehr Verantwortung übernehmen, sehe jedoch in der flachen Hierarchie keine klare Perspektive dafür. Zudem befürchte ich, dass die bereits beschriebenen Probleme in der Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt mich bei der Ausübung einer verantwortungsvolleren Position behindern könnten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert. Karriereperspektiven sind durch die flache Hierarchie quasi nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- phi-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet phi-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen phi-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei phi-Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.