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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Miteinander, flache Hierarchien, innovative Produkte, Kantine die jeden Tag ein super Essen zum sehr fairen Preis zaubert, Physiotherapeut kommt regelmäßig ins Haus
Lockeres und persönliches Betriebsklima
Benefits, Arbeitszeiten, hauseigene Katine mit Restaurantqualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis keine Führungskompetenzen vorhanden, langwierige Entscheidungsprozesse, wenig bis keine Kommunikation, Überforderung einzelner Mitarbeiter weil man ihnen nicht zuhört
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten Führungskompetenzen dringend erlernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pica-Marker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Altersteilzeit-Modelle angeboten, die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Chefs engagieren sich sehr und geben jedem eine Chance. Sehr wertschätzender Umgang mit Behinderten oder alten Kollegen.
Der Umgang mit älteren oder behinderten Mitarbeitern ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pica-Marker ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation von oben nach unten ungenügend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung im Rahmen der Möglichkeiten eines Unternehmens dieser Größe. Leistung wird gesehen und man hat die Möglichkeit persönliche Ziele zu erreichen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Man kommt als normaler AN nicht weiter, keine Weiterbildungsangebote
Abteilungsübergreifende Wechsel sind möglich, wer Einsatz zeigt, kommt auch weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pica-Marker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pica-Marker besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pica-Marker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pica-Marker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Pica-Marker
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pica-Marker
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung