Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungAn sich faire Bezahlung. Und guter freundlicher umgang mit den mitarbeitern.
Es gibt unzählige Benefits, die heute nicht mehr überall selbstverständlich sind.
Kostenloses Wasser
Es gibt kostenloses Wasser
Es gibt kostenloses Mineralwasser
Denkt wir checken nicht, warum es keine gewinnbeteiligung gab diesen monat.
Miese Bezahlung
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer und die Miese Bezahlung
Abteilungsbezogene gewinnbeteiligung, abteilungen die viel ausschuss produzieren und denen, die viel umsatz generieren sollten dort nicht gleich viel bekommen.
Wertschätzende Gehälter zahlen, sonst geht der Rest auch noch!
Man könnte über flexibele Arbeitszeiten nachdenken.
Mehr Gehalt an Angestellte
Eine Bezahlung nach Tarifvertrag oder zumindest einigermaßen Faire Bezahlung, nicht nur für einige Mitarbeiter (Nasenfaktor)
Der am besten bewertete Faktor von PIETEC Feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel besser kann es eigentlich nicht sein
Ausser die netten Kollegen hält einen nichts dort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIETEC Feinwerktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitnehmer werden doof gehalten. Schulungen/Weiterbildungen sind absolut Fehlanzeige.
