Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fairness zu jedem Angestellten.
Die Meinung eines Azubis ich nicht weniger Wert, als die eines Gesellen.
Der interne Zusammenhalt im Vertrieb ist außergewöhnlich. Hilft jedoch nichts, wenn andere Abteilungen Lügen verbreiten und einen schlecht reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der GF und definitiv das Aufspielen der Buchhaltung welche 0 Kompetenz besitzt und nicht wirklich versteht wie der Handel und die Wirtschaft funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen den Laden, hat keine Zukunft.
Die GF muss in erster Linie die steile Hierarchie abbauen. Diese ist aus den 40ern. Dank Fachkräftemangel sollte jeder Arbeitgeber alles versuchen seine Mitarbeiter zu halten, statt zu vertreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pinger Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die jüngeren Kollegen gehen mit den alten Hasen respektvoll um. Die andere Richtung ist jedoch das krasse Gegenteil. Da mangelt es an Umgangsformen, Rethorik und man wird gerne als Dumm oder Kind abgestempelt, selbst über 20.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinger Sicherheitstechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man auch Bürgergeld beantragen. Wenn überhaupt Mindestlohn und man bekommt „Provision“ von 0,05%
Mangelhaft, maximal unter Tarif, knapp über Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent. Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen, egal ob intern oder extern, gibt es ebenfalls nicht. Höchstens mal auf Nachfrage und dann heißt es nur lass es dir von jemanden zeigen der dann aber selbst kein Plan davon hat
Keine Aufstiegschancen, keine Förderungen, kaum Schulungen, weder In House noch Extern. In erster Linie wird man ins kalte Wasser geschmissen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinger Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pinger Sicherheitstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinger Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinger Sicherheitstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.