Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Bestatter der 24/7 erreichbar ist und immer versucht allen und jedem, auch den Mitarbeitern gerecht zu werden.
Stets erreichbar
Die Möglichkeit sich weiterzubilden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Mitarbeiter sind im Unrecht sobald die Fürungsebene denkt sie hat recht
Auf Diskussionenen sollte man sich erst gar nicht einlassen da es sonst zu Eskalation kommt
Weniger Aggressionen im Mitarbeiter Umgang wäre angebracht
Ob man es schon mit frauenfeindlichkeit zu tun hat lässt sich vermuten
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Man sollte vielleicht versuchen besser mit der Zeit zu gehen.
- null Führungsqualität
- zwischenmenschlich noch nicht mal eine Grundbasis vorhanden
fehlende Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Verständnisvoller und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre sinnvoll.
Mehr Gehalt,
weniger Hochnäsigkeit und Arroganz der Geschäftsleitung, Kritikfähigkeit und gepflegte Kommunikation fehlt gänzlich. Siehe wieder die Antworten hier von Frau Pinzio
Wer glaubt, perfekt zu sein, ist Verbesserungsvorschlägen gegenüber nicht aufgeschlossen
Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter sollte besser kontrolliert werden.
Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von pius bestattungen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job Ansicht ist gut und Interessant
Alle Aufgaben sind interessant weil natürlich jeder Sterbefall individuell ist.
Umsetzung der Wünsche der Angehörigen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pius bestattungen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unangenehm und von ständiger Angst geprägt
Sehr schlecht ( siehe die anderen Bewertungen)
Arbeitgeber hat immer recht, der Rest lügt
Stimmung unangenehm - negativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende darf neues Personal Einlernen. Keine Aufstiegschancen.
Wird bei Wunsch und Eignung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pius bestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pius bestattungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pius bestattungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.