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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde viel gelacht und es gibt viele Leute die innovativ und modern arbeiten wollen. Es gibt kein Umfeld, welches träge und lethargisch agiert.
Flexibilität, internationales Umfeld, Hybrid-Workkultur - entweder ganz im Home Office oder teilweise, das steht jedem offen
mitunter flexible individuelle Regelungen, gute Lage, angenehme Kollegen,
Die Freiheit, die den eigenen Mitarbeitern gegeben wird. Wer Erfolge bringt, darf sich die Bedingungen weitestgehend selbst aussuchen. Das ist fantastisch.
Da ich kaum etwas zu bemängeln habe....eigentlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Kommunikation, wenn einer unzufrieden ist, wird ein Konzeption komplett umgeworfen
Mangel an Professionalität in verschiedenen Bereichen, schlechte Entscheidungstransparenz, alles muss Autodidakt und in Eigenregie in Erfahrung gebracht werden
Manchmal ist die Kommunikation ausbaufähig... . Ansonsten gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Für den Colaboration Bereich braucht es eine neue Innovative Vision wohin sich das Produkt weiterentwickeln wird. Aber das ist aktuell eher ein globales Branchenproblem.
Kommunikation auf Augenhöhe, nicht von oben herab, Neuen echte Chancen geben!
Mehr Cisco-Stolz, sie sind nicht umsonst Weltmarktführer und eine der größten Technikunternehmen
Home Office für alle -> Cloudserviceanbieter ?!?!
Mehr Einfluss in die Steuerungsprozesse
mehr regionale Identifikation
Bürokratische Hürden für Einstellungsprozesse minimieren, um schnell dort Ressourcen schaffen zu können, wo sie gerade am meisten benötigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cisco-Placetel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beide Cisco und Placetel setzen sich für Umweltschutz ein, bei Cisco bekommt man sogar frei, um sich Sozial zu engagieren
Bei uns als Cloud- und Softwareunternehmen wird nur dann gedruckt, wenn es keine andere Möglichkeit gibt. Kaffeekapseln gibt es, genauso wie kollegeninterne Investitionen in Fair-Trade Filterkaffee.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco-Placetel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teils zu viel, denn jede:r muss mit allem zufrieden sein. Ist es jemand nicht, wird ein ganzen Konzept umgeworfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es viele Weiterbildungsangebote Cisco intern, über Udemy oder externe Weiterbildungen die man je nach Abteilung bezahlt bekommt.
Ständige Zertifizierungen durch Cisco, gut gemacht, aber extra Zeit bekommt man hierfür nicht.
Jedem Mitarbeiter und in meinem Fall den Werkstudenten wird eine kalkulierbare und vielversprechende Aussicht über mögliche Karrierewege vorgelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cisco-Placetel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cisco-Placetel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cisco-Placetel als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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