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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageDie Atmosphäre und der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, wodurch der Spaß an der Arbeit gestärkt wird. Es gibt ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen und Verbesserungsvorschläge werden immer besser umgesetzt. Die Projekte sind Innovativ und Interessant.
Viele kleine Nettigkeiten wie Obst/Geschenke/Bonusprogramme, sowie flexible Arbeitszeiten, Recht auf anteilig Homeoffice und Rücksichtnahme auf persönliche Belange. Sehr menschlich! Wie es in den Wald ruft, so kommt es zurück. Sehr fair!
Immer wieder Teamevents, guter Kollegenzusammenhalt, es wird viel Wert auf Harmonie untereinander gelegt. Getränke, Kaffee, Süßigkeiten etc. stehen jedem zur Verfügung. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Unbefristete Arbeitsvertäge
Tolle Team
Schönes Büro
kostenlose Getränke
Obstkorb
After-Work-Veranstaltungen
Events
Aktienbeteiligungsprogramm
MA-Rabatte
Tolle Entwicklung
Die Organisation der Prozesse wird deutlich vorangetrieben, es gibt aber noch Potenziale.
Kein Arbeitszeitkonto
Arbeitsklima ist die Katastrophe, Kontrollwahnsinn und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Kommunikation
Führungskräfte
Work Life Balance
Gleichberechtigung
Lange Entscheidungswege - Dauer insgesamt zu lange.
Transparente Kommunikation fördern
Was aber auch Gleichberechtigung verlangt
Einfach weiter so und am Ball bleiben.
Auf Mitarbeiter hören - Themen annehmen.
Führungskräfte sollten Führen nicht in Projekten eingebunden sein.
Seine Angestellten mehr wertschätzen und respektieren
Auswechselung der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Planen & Bauen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Team-Events wie Tag der Betriebe, After Work Veranstaltungen alle 14 Tage, Wiesenfest, Weihnachtsfeier etc.
Auch ausserhalb dieser "dienstlichen" Events, treffen sich Kollegen/innen um gemeinsam Sport zu treiben, Essen zu gehen oder ähnliches.
Mit den Kollegen hätte ich sehr gerne weiter gearbeitet. Die Führungskräfte gehören komplett ausgewechselt.
Das einzig Positive in diesem Büro
Super Team mit Spaß bei der Arbeit.
Das beste Team in dem ich jemals war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planen & Bauen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht natürlich immer besser
Gehalt im unteren Bereich
Es gibt ein mickriges Gehalt ohne Chancen auf Erhöhung.
Im unteren Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts sagen . Noch nicht beantragt. Angebot ist da
Jeder hat ein Weiterbildungsbudget (alle gleiche Summe) und gewissen Anzahl an Tagen, an denen er freigestellt wird.
Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr.
Während Corona gab es keine.
Wird keinen Wert drauf gelegt
