Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Chancen wen man sich wirklich anstrengt und Leistung zeigt. Wenn nicht selber schuld.
Kaum Überstunden und falls doch, werden diese ausgezahlt oder dürfen "abgefeiert" werden.
Vielseitige Aufgaben, fordernd aber auch fördernd, Sommer + Winterfeste
Innovationskraft und Wachstum sowie Technologievorsprung
Sichere Arbeitsplätze und nette kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie manche mit der Einrichtung umgehen das ist schade.
Geht aus der Bewertung hervor. Weiterhin ist jedoch sehr schade, dass keins der von Kununu auszuwählenden "Benefits" geboten wird.
Eigentlich nichts
Unzuverlässigkeit, Hetzkampagnen, Lästereien der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation kann vieles vereinfachen
Es gibt deutliches Verbesserungspotenzial in fast allen Bereichen. Man könnte aus dem Unternehmen deutlich mehr herausholen.
McDo und co sind um die Ecke, aber vllt eine Kantine?
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen, Prozessoptimierung durch EDV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von platzmann federn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fachkenntnis und das Wissen der älteren Kollegen ist hier Gold wert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von platzmann federn ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da besteht noch verbesserungs optionen
Findet aus der Chefetage kaum bis gar nicht statt. Und wenn hat das Wort vom letzten Mal kein Gewicht mehr.
Kommunikation gibt es vollkommen gar nicht. Es wird einfach gearbeitet.
Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Aufstiegschancen gibt es hier nicht, Weiterbildungen gab es in den letzten Jahren auch nicht - Für viele daher perspektivlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- platzmann federn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet platzmann federn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen platzmann federn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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