Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaub und Wochenende alles andere ist kaum ertragbar
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Das negative überwiegt leider.
Die Tage wo man sich nicht mit diesem gesocks rumärgern muß.
Ziemlich alles im Berufsalltag.
42 Stundenwoche
Eigentlich Alles.
Mit der Zeit gehen
(Deutlich) mehr Gehalt an Ingenieure zahlen.
Ich nenne hier nichts. Sollen sie diese Firma zusperren.
Der am besten bewertete Faktor von Plauen Stahl Technologie ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Bezüglich der Absteckung des eigenen Aufgabenbereiches haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und bieten Veränderungen an.
Individueller und unterschiedlicher könnten Projekte kaum sein!
Jedes hat seine Eigenheiten, das macht die Arbeit spannend und Abwechslungsreich.
Ist auch ganz i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plauen Stahl Technologie ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht so gut
Es hat seinen Grund warum Deutsch in der Fertigung eine Fremdsprache ist...
Hier kommt es m.M ganz darauf an mit welchen Kollegen aus welchen Bereichen man spricht.
Ich für meinen Teil kann nur über das Büro sprechen und da ist die Meinung auch der Realität entsprechend.
Das Thema ist durch..... Gibt keines.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind gut und werden auf die persönlichen Interessen abgestimmt. Weiterbildungen sind sogar erwünscht.
Rollen sind klar verteilt und es gibt auch keine Anzeichen für Änderungen.
Möchte man sich Weiterbilden setzt man sich mit seinem Vorgesetzten in Verbindung und findet dort immer eine Lösung.
Die eigene Erfahrung zeigt hier, dass Weiterbildungen und somit ein Aufstieg möglich ist.
Werden immer Schulungen besucht aber man merkt nie eine Veränderung. Aber man muß ja nicht arbeiten wenn man auf lehrgang ist oder?
