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PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung AG als Arbeitgeber
PRAXIS
EDV-Betriebswirtschaft-
und
Software-Entwicklung
AG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander.
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Eigene Ideen sind willkommen, Verantwortung kann übernommen werden und Weiterbildungen werden unterstützt.
Sehr gutes Arbeitsklima – Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und respektvoll im Umgang.
Moderne Büroausstattung und zentrale Lage mit guter Anbindung.
Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert
Die Möglichkeit seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen.
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Austattung der Arbeitsplätze
- Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Feiertagen/ Anlässen
- Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negative Punkte gibt es aus meiner Sicht nur wenige. Teilweise könnten interne Abstimmungen schneller erfolgen und Entscheidungen nachvollziehbarer kommuniziert werden. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung gelegentlich etwas höher.
- Kontollwahn (das ist schon gesetzlich zumindest fragwürdig)
- Arbeitszeitregelung
- Kommunikation im Unternehmen
- veralteter Führungsstil und Prozesse
Ab und zu, zu viel auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit mit Stundenkonto (in beide Richtungen!)
- ausgeglichenere Führung
- mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und dem damit verbundenen Abbau der Kontrollmechanismen, welche weit über die Ergebniskontrolle hinaus geht
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch strukturierter und transparenter erfolgen. Zudem wäre es hilfreich, Prozesse und Zuständigkeiten teilweise klarer zu definieren und Entscheidungen frühzeitiger zu kommunizieren.
Schnellere Abstimmungen zwischen Abteilungen könnten die Effizienz steigern.
10 km/h langsamer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Eigene Ideen können eingebracht und eigenverantwortlich umgesetzt werden.
Man hat immer die Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen und somit seine Aufgaben zumindest ein Stück weit selbst mitzugestalten
Auf jeden Fall.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Routine gibt es natürlich auch, aber immer mit Entwicklungsperspektive.
abwechslungsreich, keine stupide Arbeit, jeden Tag neue Herausforderungen, keine Langeweile
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Team-Meetings und Unternehmens-Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Informationen könnten manchmal schneller fließen, aber es wird daran gearbeitet.
- wer fragt bekommt Antworten
Informationen erhält man nur durch aktive Nachfrage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gefördert.
Engagierte Mitarbeiter erhalten die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen fördert gezielt die fachliche Entwicklung.
Wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie - sehr gut!
Man wird wirklich gefördert und es wird viel in Weiterbildungen/Schulungen investiert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sowohl durch interne Workshops als auch durch externe Seminare. Wer eine Weiterbildung wünscht bekommt diese in der Regel auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRAXIS EDV-Betriebswirtschaft- und Software-Entwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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