Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Einzelne Person wächst an seinen Aufgaben und die Mitarbeiter ziehen mit. Das Netzwerk wächst gewaltig und der PLC bietet Einsteigern und Erfahrenen die Möglichkeit an der Gestaltung eines, ursprünglich als reiner Business Club gestarteten, Unternehmens hin zu einer Business Plattform und Commmunity mitzuwirken
Klare Kommunikation, super Produkt , tolle Aufgaben
nettes team, gutes arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Punkte die von uns wenigen Mitarbeitenden überhaupt gehört wurden.
Hab nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, man würde weniger und dafür intensiver machen. Versuchte das auch öfters anzubringen, wollte aber keiner hören. Es ist leider auch ein mehr Schein als Sein.
Bitte noch mehr Mitarbeiter einstelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Premium Leaders Club Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
abwechslungsreich
sehr interessant und vielfältig
mega spannend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Leaders Club Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiter Tage HO werden abgelehnt, mit der Begründung die GF würden sonst zuviel per Mail kontaktiert werden. Alles im Team sagen genau das Gegenteil
Obwohl 20 Uhr ausgemacht war wird bis 22 Uhr und teilweise 23 Uhr gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Masterclasses vorhanden
Als junges Unternehmen langsam aber möglich
Lieblinge ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Premium Leaders Club Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Premium Leaders Club Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Premium Leaders Club Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Premium Leaders Club Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Persönlich und warmherzig sein.