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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching-dass alle "per du" sind, dadurch fällt die Kommunikation mit der Chefetage leichter und bringt eine angenehmere Atmosphäre mit sich als beim Siezen.
-es gibt sehr großzügige Mitarbeiterrabatte.
-es besteht die Möglichkeit Firmenwagen zu bekommen.
-es gibt eine Stempeluhr, die die Arbeitszeit minutengenau erfasst.
-es gibt einen Mittagsessen Lieferant, der viel Auswahl bietet und für die Mitarbeiter sehr günstig ist.
-es gibt einen großen Pausenraum, darin enthalten ein Kino und Massagesessel.
-es gibt einen guten Kaffeevollautomaten den man jederzeit ohne ...
Jeder, der sich für eine bestimmte Stelle bewirbt und sich dafür eignet, bekommt eine Chance. Dabei ist die Ausbildung, das Geschlecht, das Alter, etc. egal. Natürlich, höhere Positionen setzen eine gewisse Berufserfahrung voraus, aber selbst wenn man die nicht hat, kann man sich mit der Zeit für andere Positionen qualifizieren und aufsteigen, wenn man es wirklich will.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, trotz der Vielzahl an Mitarbeitern. Es wird sehr viel Rücksicht auf jeden einzelnen MA genommen.
Das Wohl der MA steht immer oben! Im Sommer Eis, täglich frisch geliefertes Essen, großzügige Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Alles was ich bisher erlebt habe kann ich nur gut heißen. Es gab auch schlechte Momente aber die guten überwiegen hier total und es ist ein super Klima sodass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Die Spätschicht könnte tatsächlich etwas früher beginnen aber im großen und ganzen bin ich überaus glücklich dort zu arbeiten.
-oftmals die offene Kommunikation.
-dass Teamleitungen keine entsprechenden Führungspositionen Schulungen bekommen.
- allgemeine Organisation
Es gibt wenig schlechtes. Längere Phasen der Einarbeitung für Neuzugänge wären wünschenswert.
Ist oben ausführlich genug beschrieben worden.
Es hat sich vielleicht der Gewinn in den Jahren verbessert, nur leider die Qualitäten der Mitarbeiterführung nicht, ganz im Gegenteil, es wird sich leider auf Mitarbeiter verlassen die nicht neutral sind, dies führt zu unzufriedene Mitarbeiter die sich nicht mehr wohl fühlen aber leider keinen Ansprechpartner haben um das ehrlich zu äußern. Konstruktive Kritik darf hier leider nicht beidseitig geäußert werden.
- Digitalisierung von Dokumenten und als elektronische Daten speichern
- Arbeit mit einem konstanten Programm statt mehreren Listen
- Die Parkplatzsituation anpassen
- Die Kabel unter den Arbeitsplätzen sollten besser verlegt und verkleidet werden
Mehr Kommunikation, mehr Gehalt als den mindestlohn, mehr Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung
- Regelmäßigkeit in Feedbackgespräche
- Kommunikation durch WhatsApp Business
Die Kommunikationskette gerade zwischen verschiedenen Teams könnte manchmal besser sein.
Projekte, die bisher bestehende Prozesse ersetzen sollen, könnten bei der Umstellung ausgereifter sein, sodass diejenigen, die damit arbeiten müssen, alle Ressourcen haben, die sie benötigen.
Der am besten bewertete Faktor von Pretty Nail Shop 24 ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist die Aufgabenverteilung gerecht.
Jeder kann nach der Einarbeitungszeit jede Aufgabe in seiner Abteilung übernehmen und man kann sich nach Absprache abwechseln.
Jeder hat seine Stärken und Schwächen und kann demnach mit den anderen kommunizieren was man gerne machen möchte und was lieber nicht, wenn alle damit einverstanden sind.
Man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen und bei der Umsetzung wird einem geholfen, wenn der Vorschlag gut und sinnvoll ist.
Es wird nie langweilig. Neue Ideen müssen umgesetzt werden, so hat man ein Ziel vor Augen und das Ergebnis wird wertgeschätzt.
Ein sehr weites Spektrum an abwechslungsreichen Aufgaben. Langweilig wird einem nie, in keiner Abteilung.
Neben den regulären Tätigkeiten stellt man sich jeden Tag neuen Herausforderungen
Viele unterschiedliche Aufgabengebiete, für jeden was dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pretty Nail Shop 24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Direkte Weiterbildungen gibt es nicht. Nur wenn man komplett neue Produkte, wie z.B. die Wimpern damals ins Sortiment kommen hat man eine Produktschulung erhalten.
Es wurde eine kurze Zeit lang Produktschulungen wöchentlich gemacht, gerade für Neueinsteiger finde ich das sehr sinnvoll, das wurde allerdings leider wieder eingestellt.
Man hat die Chance in seiner Abteilung aufzusteigen, wie z.B. Teamleitung zu werden.
Leistung wird belohnt. Durch gute Arbeit kann man an leitende Position gelangen.
Nur einzelne oder die Familie werden gefördert. Der Rest interessiert niemanden
Jeder ist seines Glückes Schmied - sagt man so schön. Möchte ich voran kommen, erweise ich auch den nötigen Arbeitseinsatz. Hierzu zählt auch Selbstreflektion. Weiterbildungen fehlen mir persönlich in dem Unternehmen. Mit Sicherheit würde dem Ein oder Anderen eine Weiterbildung nicht schaden und dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten.
Weiterbildungen in dem Sinne gibt es leider nicht.
Wenn man sich jedoch in einem Bereich weiterbilden möchte oder mehr erfahren möchte, besteht immer die Möglichkeit dies offen zu kommunizieren und es wird darauf auch eingegangen.
Wenn man Leistung, Interesse und Einsatz zeigt, wird dies auch belohnt.
