Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PREVISIONZ?

PREVISIONZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PREVISIONZ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PREVISIONZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PREVISIONZ das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREVISIONZ wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREVISIONZ als eher modern.

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PREVISIONZ
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
80%80
Hund erlaubt
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Homeoffice
80%80
Diensthandy
80%80
Firmenwagen
60%60
Internetnutzung
60%60
Barrierefrei
40%40
Kantine
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, gutes Büro, Teamevents, Art der Kommunikation

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuverlässigkeit der Abmachungen, keine Übersicht über Gehälter, keine Übersicht zu Aufstiegsmöglichkeiten

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Verbesserungsvorschläge

Projektbudgets offen kommunizieren, Gehaltslisten veröffentlichen, keine Überstunden pauschal abziehen, Abmachungen einhalten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PREVISIONZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PREVISIONZ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PREVISIONZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREVISIONZ als eher modern.