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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Noch Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das die Bezahlung Pünktlich ist und das es Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld gibt.
Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Das auch der Mensch zählt. Herr Prinz selbst kennt die meisten Mitarbeiter mit Namen und ist auch persönlich ansprechbar. Schichten sind wochenlang vorausschauen geplant.
Das der AG immer ein Ohr für Probleme hat und es (in meinem Fall) schnell zu Gesprächen mit den entsprechenden Abteilungen gekommen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles so dargestellt wird als wäre alles in Ordnung was leider nicht der Realität entspricht ( Was vermutlich die Geschäftsführung garnicht weißt )Eine sehr sehr schlechte Führungspersonal hat (Meister) die Ihrer Aufgabe garnicht gewachsen sind. Das dass Potenzial des Unternehmens garnicht bis an die Grenzen ausgeschöpft wird was eigentlich zu Verfügung steht. Das die Auszubildenden kaum Möglichkeiten habe alles zu erlernen was sie benötigen und diese als Billige Arbeitskraft ausgenutzt wird. Das Potenzial einiger Mitarbeiter wird nich richtig geschätzt ...
schlechte Bezahlung, sehr eigenwilliger Geschäftsführer, das Team ist jedoch gut!
Keine gerechte Entlohnung.
Einstellung bzw. monatelange Beschäftigung von Leiharbeitern statt neuer Werker.
Das es in einzelnen Bereichen kaum Möglichkeiten gibt sich zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich, Fachwissen, Ehrliche, Vertrauen. Vorgesetzte Einstellen( Meister) und es sind min. 30% mehr möglich als das was es jetzt gerade ist. Meister die gegen jemanden Arbeiten im sinne des Unternehmens ist einfach nicht zu verstehen und das wird einfach nicht gesehen.
Endlich wieder Tarif zahlen.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, Verbesserung der Kommunikation
Führungskräfte sollten häufiger im Werkbereich den Problemen nachgehen. Ausbau der Produktvielfalt und vom Umsatz. Besserer Umgang der Führungskräfte untereinander fördern.
Kurzmeetings bei Problemen zwischen Werkern und Sachbearbeitern, nicht nur auf Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist einer der wenigen Punkten was in Ordnung ist und umgesetzt wird.
Es wird auf die individuellen Belange der Kolleginnen und Kollegen eingegangen. Wünsche und Anregungen werden individuell geprüft.
Gut. Viele langjährige Kollegen, teilweise über 40 Jahre. Unterstützung wenn jemand noch will, aber altersbedingt nicht mehr "so kann".
Offen und respektvoll da Erfahrungsträger im Unternehmen
Es werden auch ältere MA eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Seit fast einem Jahr ist der Haustarif abgelaufen, GF reagiert null.
Für das was mann Leistet ist das ganze nicht gerechtfertigt. Es wird bewusst Situationen erschaffen damit man den einen oder anderen Mitarbeiter das leben schwer macht nur um seine MACHT aus zu spielen u d das ganze nicht im Sinne des Unternehmen durch die Meister.
Kein Tarif. Inflationsprämie wurde auch nur der Mindestbetrag gezahlt "weil das Jahr so schlecht" war. In dem Jahr wo die Prämie an die Nettorendite gekoppelt ist,war es auf einmal "schlecht". Zufall?
Selbstverständlich war aber genug Geld da um den Wasserkopf noch größer zu machen oder noch schnell im Winter den Parkplatz neu zu pflastern und noch für viele andere Dinge. Nur natürlich nicht für die Mitarbeiter.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, welche sogar mit 5% über der gesetzlichen Anforderung liegt.
Ansonsten gibt es eine Haustarifvertrag. Zuschläge werden nach Tarif gezahlt.
- Das Gehalt ist Ausbaufähig durch wiederkehrende persönliche Einzelverhandlungen, aber durchaus gerecht
- Unternehmensweit leicht unter dem Durchschnitt bzw. Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung gleich Null. Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null was sehr Traurig ist. Es wird echt sehr sehr wenig in die Mitarbeiter Investiert und wenn dan werden die versprechen nicht eingehalten.
Wer selbst proaktiv ist und gewisses Interesse bekundet, kann sich verwirklichen und auch individuell weiterbilden.
In meinem Bereich nicht gut, gleichbleibende Tätigkeiten (vorher bekannt). Ein Meister ist aus dem Mitarbeiterstamm "erzogen". Einige Führungspersonen ebenfalls. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen möglich. Arbeitsplatzabhängig.
Wenn der Arbeitsplatz es bietet sind Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildung - wenn es dem Arbeitsplatz dient - wird unterstützt. Schulungen zu Tätigkeitsfeldern werden ebenfalls unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch kann man sich in seinem Teilbereich einen Namen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE als eher modern.
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