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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmendass es trotz allem Teams gab, die voll zusammen gehalten haben.
Wohlfühlen und gerne Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird eingespannt ob von Azubi bis Geschäftsführung
- Die fachliche Unterstützung, wenn man bei diversen Themen durch Selbststudium nicht mehr weiterkommt
- Das schnelle eigenverantwortliche Arbeiten wodurch man seine eigenen Ziele erreichen und kleine Erfolge feiern kann.
- Die persönliche Unterstützung, Rücksicht und das offene Ohr
- Interessante Projekte, die man auch als Azubi mit begleiten und auch umsetzen kann
Die Unterstützung und das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist einfach toll. In dieser Hinsicht kann man sich keinen besseren Betrieb vorstellen.
dass die Führung gewechselt hat und dadurch sehr konservativ wurde. Mitarbeiter wurden schnell zu Arbeitern degradiert und nicht mehr wahrgenommen.
Oben genannte Punkte...
Ich werde hier keine negative Rezession hinterlassen, da ich solche Thematiken persönlich mit den betreffenden Personen oder Instanzen bespreche und aus der Welt schaffe anstatt hier meinem Frust und Ärger freien Lauf zu lassen und damit anderen die Chance verwehre ein Unternehmen kennen zu lernen, dass einen sowohl sehr gut auf die praktischen Bereiche der netzwerkseitigen IT-Welt vorbereitet, als auch auf die mit der Ausbildung zusammenhängende Abschlussprüfung die ein fundamentärer Bestandteil des späteren Berufslebens ist.
Bereiche des Unternehmens schließen und sinnvolle Personalentscheidungen in der Unternehmensführung machen.
weiter so und an kleinen Schwächen weiter arbeiten
Man sollte mal ganz in Ruhe, Abends bei einem Glas Wein über folgende Stichpunkte nachdenken:
Vorgesetztenverhalten
Image
Investitionsbereitschaft
- Auszubildende an den Tagen mit sechs Schulstunden die verbleibende Zeit im Büro für Schularbeiten zur Verfügung stellen
- In häufigeren Intervallen kleine Lern-Workshops von vielleicht ein- oder zweiwöchentlich je eine Stunde durchführen
Der am besten bewertete Faktor von ProCRM IT Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut und fair
Ob jung ob alt. Jeder ist gleich. Da gibt es keinen Unterschied.
Ältere Kollegen glänzen mit Erfahrung. Egal ob jung oder alt, ein respektvoller Umgang ist Gang und Gebe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCRM IT Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finden so gut wie nicht statt.
