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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Führungskraft erfahre ich volles Vertrauen von der Geschäftsleitung und Marktleitung. Es gibt keine Mikromanagement-Kultur, sondern echten Rückhalt und Raum für eigene unternehmerische Entscheidungen in der Filiale.
Im Einzelhandel nicht selbstverständlich, aber hier wird darauf geachtet: Die Dienstpläne werden frühzeitig und verlässlich geschrieben. Auch als Führungskraft kann man durch gute Organisation private Termine flexibel wahrnehmen.
Der Alltag ist abwechslungsreich und fordernd. Man trägt echte Verantwortung für Kennzahlen, Ware und vor allem für die Menschen im Team. Eigeninitiative bei der Verkaufsförderung ...
Sicherer Arbeitsplatz - faire Arbeitsbedingungen (AG zahlt Zuschläge + Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten :-)... da wird man im Handel wohl nichts dran ändern!
Verbesserungsvorschläge
Keine... Alles Super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Profi-Baumarkt Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
5 Sterne (Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird extrem geschätzt).
noch nichts negative gehört
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profi-Baumarkt Schneider ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe dies in anderen Firmen schon deutlich besser gesehen.
keine Klagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung wird stark gefördert.
Es gibt über OBI Weiterbildungsangebote, die man auch wahrnehmen kann. Diese gehen von Produktschulungen bis hin zur weiteren Zusatzausbildung.
Schulungen werden angeboten - auch Weiterbildung ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profi-Baumarkt Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Profi-Baumarkt Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profi-Baumarkt Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profi-Baumarkt Schneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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