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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Setzt sich sehr für weitere Projekte/Aufträge ein.
Freundlicher, wertschätzender Umgang.
Toller Umgang im Team, regelmäßige Teammeetings.
Sehr selbständige Arbeitsweise möglich.
Tip top Arbeitszeugnis!
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Immer ein offenes Ohr
Vertrauen/ Loyalität/ Lösungsorientiert/ CEO ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und steht hinter ihnen/ wöchentlicher Teamcall
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Alle sehr kooperativ, professionelle Einarbeitung, sehr hilfsbereite Kollegen und der Chef ist ein Mann - ein Wort!
Offene Kommunikation , Kollegialität, habe ein gutes Vertrauensverhältnis, was mir persönlich viel bedeutet.
ÖV Zuschuss und Tankkarte gibt es on top!
Bin noch in der Probezeit, es wird viel nachgefragt, wie es mir geht, was ich ggfls brauche….
Vollstes Verständnis bei tragischem Todesfall innerfamiliär, was mich dann doch heftiger aus der Bahn schmiss als zu Anfang gedacht.
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Pünktliche Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenige Coach Besuche, befristete Projekte in Autohäusern, die eine betriebsbedingte Kündigung mit sich führen können, keine Automobil Schulungen
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Zu wenig Urlaub. Nicht langfristig da Projektbezogen.
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Nichts! Toller Arbeitgeber, der durch die Geschäftsführung geprägt und gelebt wird!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe Weiterbildung fehlt komplett;
auf einmal werden, ohne Kommunikation, bisherige Spesenzahlungen nicht mehr geleistet
Herzlicher Eintritt ins Unternehmen. Verabschiedung wird tabuisierst, was in der businesswelt (noch) üblich jedoch im Einzelnen eine gewisse Irritation mangels Sozialverhalten hinterlässt.
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Coachings für die Mitarbeiter
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Eigenes Firmenfahrzeug,
Gesundheitsförderung und Prävention zusammen mit 13./14. Gehalt wären zu dem aktuellen Standard in einer der kostenintensivsten Städte Deutschland
erleichternd.
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Gibt es nicht.
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Intensivere Produktschulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PROFIZIENZ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Autohaus und Außendienst
5
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Sehr angenehme Atmosphäre im Kollegenkreis und dem Einsatzort
5
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Hier wird Wertschätzung, Flexibilität und Motivation ganz groß geschrieben. Ich bin sehr, sehr zufrieden! Es macht richtig viel Spaß!
Sehr Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen.
Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind super freundlich und ein super netter Kontakt auf Augenhöhe!
5
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Man hat immer einen Ansprechpartner, ob zu den Vorgesetzten oder auch Kolleginnen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm sodass man sich jederzeit wohl fühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROFIZIENZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PROFIZIENZ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROFIZIENZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROFIZIENZ als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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PROFIZIENZ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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