Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt sich sehr für weitere Projekte/Aufträge ein.
Freundlicher, wertschätzender Umgang.
Toller Umgang im Team, regelmäßige Teammeetings.
Sehr selbständige Arbeitsweise möglich.
Tip top Arbeitszeugnis!
Immer ein offenes Ohr
Alle sehr kooperativ, professionelle Einarbeitung, sehr hilfsbereite Kollegen und der Chef ist ein Mann - ein Wort!
Offene Kommunikation , Kollegialität, habe ein gutes Vertrauensverhältnis, was mir persönlich viel bedeutet.
ÖV Zuschuss und Tankkarte gibt es on top!
Bin noch in der Probezeit, es wird viel nachgefragt, wie es mir geht, was ich ggfls brauche….
Vollstes Verständnis bei tragischem Todesfall innerfamiliär, was mich dann doch heftiger aus der Bahn schmiss als zu Anfang gedacht.
Immer für seine Crew da.
Vertrauen/ Loyalität/ Lösungsorientiert/ CEO ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und steht hinter ihnen/ wöchentlicher Teamcall
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Coach Besuche, befristete Projekte in Autohäusern, die eine betriebsbedingte Kündigung mit sich führen können, keine Automobil Schulungen
Zu wenig Urlaub. Nicht langfristig da Projektbezogen.
Nichts! Toller Arbeitgeber, der durch die Geschäftsführung geprägt und gelebt wird!
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildung fehlt komplett;
auf einmal werden, ohne Kommunikation, bisherige Spesenzahlungen nicht mehr geleistet
Herzlicher Eintritt ins Unternehmen. Verabschiedung wird tabuisierst, was in der businesswelt (noch) üblich jedoch im Einzelnen eine gewisse Irritation mangels Sozialverhalten hinterlässt.
Eigenes Firmenfahrzeug,
Gesundheitsförderung und Prävention zusammen mit 13./14. Gehalt wären zu dem aktuellen Standard in einer der kostenintensivsten Städte Deutschland
erleichternd.
Gibt es nicht.
Coachings für die Mitarbeiter
Intensivere Produktschulungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PROFIZIENZ ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolute Gleichberechtigung
Fair, stets respektvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROFIZIENZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PROFIZIENZ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROFIZIENZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROFIZIENZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PROFIZIENZ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PROFIZIENZ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting