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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freie Entfaltung und junges Team
Bewertung lesen
Förderung der persönlichen Ziele
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Sicherer Arbeitsplatz, wachsendes Feld, Mitgestaltungsmöglichkeiten mit Sichtbarkeit
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Flexibilität, Homeoffice, techn. Equipment, Weiterbildung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund das der Großteil Remote ist, ist es schwierig sich besser kennenzulernen.
Bewertung lesen
Leider viele Mitarbeiter im Homeoffice und man kann sich dadurch nur 2-3 mal im Jahr treffen.
Bewertung lesen
wenig eigene Entfaltungsmöglichkeiten, kontraproduktive Prozessoptimierung, Umgang mit Krankheit/Krankschreibung
Bewertung lesen
Zu wenig Kontakt face to face zu Kollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Teamsmeetings
Bewertung lesen
Öfters als Team treffen.
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Kommunikation, Struktur, Präsenzarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von promosie ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


multikulti hier
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von promosie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Termine zur Rücksprache, gute Erreichbarkeit. Teilweise gegensätzliche Aussagen von Führungskräften.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Muss selbstständig vorangetrieben werden, wird in der Regel immer freigegeben.
4
Bewertung lesen
Fortbildungen werden bezahlt
4
Bewertung lesen
Einige Möglichkeiten geboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • promosie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet promosie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen promosie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei promosie als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
promosie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
promosie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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