Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Obstkorb und die kostenlosen Getränke. Außerdem kann man ab und zu auch mal einen Termin innerhalb der Geschäftszeiten wahrnehmen und zwischendurch weg gehen
Einfach nichts.
-gratis Kaffee / Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fördert unkollegiales Verhalten, treiben die Mitarbeiter in die psychische Belastung. Arbeitszeit sind einfach schlecht, man hat gar keine Gelegenheit den Tag mal für was zu nutzen, wie einkaufen. Das macht man alles am Wochenende oder Freitags, da man da mal früher Schluss hat
- Kommunikation
- Gehalt
- Umgang
- Erreichbarkeit
- Kundenkontakt
Verbesserungsvorschläge
Den Laden einfach schließen.
Schulung der Führungskräfte, da teilweise unmögliches und unprofessionelles verhalten. Mitarbeiter nicht nur hinhalten sondern Leistung erbringen und nicht nur Leistung fordern
Alle, die was zu sagen haben (Geschäftsführung sowie (fast) alle Prokuristen ), entlassen und nochmal neu anfangen. Hat so keine Zukunft…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von proQura ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind vielseitig, herausfordernden und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proQura ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die hohe Arbeitsbelastung und unrealistische Erwartungen war eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich. Des Weiteren wird homeoffice im Vorstellungsgespräch erwähnt, nach Beginn aber tot geschwiegen. In einigen Bereichen ist homeoffice auch überhaupt nicht möglich.
Überstunden werden vorausgesetzt, aber gleichzeitig wird gesagt, man soll keine machen. Arbeitspensum viel zu hoch auf den einzelnen Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer macht denn sonst die Arbeit, auf die keiner Bock hat?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proQura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet proQura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proQura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proQura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.