Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDen Obstkorb und die kostenlosen Getränke. Außerdem kann man ab und zu auch mal einen Termin innerhalb der Geschäftszeiten wahrnehmen und zwischendurch weg gehen
Einfach nichts.
-gratis Kaffee / Obst
Fördert unkollegiales Verhalten, treiben die Mitarbeiter in die psychische Belastung. Arbeitszeit sind einfach schlecht, man hat gar keine Gelegenheit den Tag mal für was zu nutzen, wie einkaufen. Das macht man alles am Wochenende oder Freitags, da man da mal früher Schluss hat
- Kommunikation
- Gehalt
- Umgang
- Erreichbarkeit
- Kundenkontakt
Den Laden einfach schließen.
Schulung der Führungskräfte, da teilweise unmögliches und unprofessionelles verhalten. Mitarbeiter nicht nur hinhalten sondern Leistung erbringen und nicht nur Leistung fordern
Alle, die was zu sagen haben (Geschäftsführung sowie (fast) alle Prokuristen ), entlassen und nochmal neu anfangen. Hat so keine Zukunft…
Der am besten bewertete Faktor von proQura ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind vielseitig, herausfordernden und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proQura ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die hohe Arbeitsbelastung und unrealistische Erwartungen war eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich. Des Weiteren wird homeoffice im Vorstellungsgespräch erwähnt, nach Beginn aber tot geschwiegen. In einigen Bereichen ist homeoffice auch überhaupt nicht möglich.
Überstunden werden vorausgesetzt, aber gleichzeitig wird gesagt, man soll keine machen. Arbeitspensum viel zu hoch auf den einzelnen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer macht denn sonst die Arbeit, auf die keiner Bock hat?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
