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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege
Da ich nur für mich spreche kann ich tatsächlich für den Arbeitgeber nix positives finden im Moment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verbesserungsvorschläge geben wieder das einiges zu lernen und verbessern ist im Unternehmen. Hier jetzt zu meckern und zu mosern macht aus meiner Sicht keinen Sinn. Wenn die Führung reflektieren würde dann könnte diese schnell erkennnen das es diverse "Baustellen" gibt die man zwingend beseitigen sollte um das Unternehmen für zukünftige Mitarbeitende wieder attraktiv zu machen.
Verbesserungsvorschläge
- Reflektion ist keine Einbahnstraße. Vll. schaut die Führung mal in den Spiegel und reflektiert ob sie so behandelt werden möchte wie sie mit Ihren Mitarbeitenden umgeht.
- klare Konzepte schaffen bringt Sicherheit
- Kollegen zwingend Vertrauen aussprechen
- Datenschutz beachten
Alles in allem sollte der Arbeitgeber darüber nachdenken ob es sinnvoll ist mit Druck, Abmahnunungen, haltlosen Drohungen und Destabilisierung zu arbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSUM ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier unter den Kollegen gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bist was Du bist! Eine Aufstiegsmöglichkeit ist nicht vorgesehen und wird auch nicht in Aussicht gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROSUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PROSUM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROSUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROSUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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