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Bertsch 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles! Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt, und dieser hier ist mit großem Abstand der beste! Ich arbeite seit knapp einem halben Jahr als Prüftechniker in dem Unternehmen. Hier gibt es eine sehr transparente Kommunikation seitens des Inhabers und der Geschäftsführung. Immer offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, sehr kommunikativ und nett – und außerdem sehr fair
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Das man seine Probleme äußern kann und sie berücksichtigt werden
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Es herrscht ein familieres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und dem Chef,der immer ein offenes Ohr hat.
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Den Willen und Antrieb, mit der Zeit zu gehen und nicht stehen bleiben, Digitalisierung. Auch zum Preis, dass man sich mit "neu" zur Beginn nicht gleich leichter tut.
Moderne Führungskultur
Flache Hirarchien
volle Digitalisierung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das noch nicht alles digitalisiert ist aber kommt mit der Zeit
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Es gibt keine Punkte die ich schlecht finde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man bei zukünftigen Einstellungen mehr darauf achten, dass neue Mitarbeitende den Job und das Unternehmen zu schätzen wissen und motiviert sind
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Der Lohn könnte etwas höher sein
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Weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten (ich weiß, es ist ein sehr schwieriges Thema in jedem Unternehmen)
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Digitaler werden
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Urlaubsanspruch auf 30 Tage anpassen (aktuell 28 Tage)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Prüfinstitut Bertsch ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht
Bei uns werden die Kolleginnen nicht benachteiligt sondern werden genauso gefördert und gleich behandelt wie die Kollegen.
5
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Nicht immer aber meistens
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfinstitut Bertsch ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Naja wie in vielen Firmen ist es so das die Kommunikation er so naja ist, der eine sagt es so der andere sagt es so und wieder der andere sagt es so.
3
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Hier ist man dabei aus Fehlern zu lernen und neue Strukturen zu schaffen. Man merkt, dass das Unternehmen gewillt ist etwas zu verbessern.
3
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Bei der Kommunikation ist Luft nach oben, das ist immerhin bewusst und daran wird gearbeitet.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man möchte , kann man hier einiges lernen und auch was erreichen!
5
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Weiterbilden geht immer in dieser Firma
5
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Jeder Mitarbeiter wird gefördert und hat die Möglichkeit in seiner Karriere aufzusteigen.
5
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Man bekommt viele verschiedene Schulungen für seine Bereiche / Kompetenzen angeboten um sich weiter zu entwickeln.
5
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jährlich, manchmal auch mehrmals.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prüfinstitut Bertsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Prüfinstitut Bertsch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prüfinstitut Bertsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüfinstitut Bertsch als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfinstitut Bertsch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Prüfinstitut Bertsch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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