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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFast jede/r bekommt hier eine Chance, unabhängig von der Ausbildung oder dem Studium. Das ist lobend hervorzuheben! Wenn man ein relativ simples Arbeitsumfeld haben möchte und sich von den Launen der Geschäftsführung nicht aus der Ruhe bringen lässt, kann man hier durchaus eine relativ angenehme Zeit haben.
Ab und zu gab es eine Weihnachtsfeier (wegen Corona teilweise ausgesetzt) oder eine Bürofeier. Hier hat die Geschäftsführung sich, was die Verpflegung angeht, sehr großzügig gezeigt.
Dadurch, dass man oft sehr eigenständig arbeiten ...
Keine Führungskompetenz
Mangelnde Selbstreflektion
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter/innen
-Wichtige Information: Es ist keine umfassende Bewertung möglich, da die Aussagen seit Monaten ständig von dem Unternehmen anwaltlich angefochten werden. Natürlich kann nicht jeder einzelne Punkt belegt werden, daher sei alles in allem gesagt, dass das Unternehmen nicht als Arbeitgeber zu empfehlen ist! Lieber die Kritik annehmen und daran arbeiten statt sich so vehement dagegen zu wehren.
-Teilweise wirklich erschreckender Umgang mit den Mitarbeitenden. Es hat, was Konflikte mit der Geschäftsführung angeht (heißt auf gut Deutsch: man wurde wegen irgendeiner ...
-Bessere Kommunikation (z.B. monatlichen Newsletter über das, was im Betrieb so passiert, lustige Geschichten, Vorstellung neuer Kunden o.Ä.)
-Professioneller werden und arbeiten (sprich regelmäßige, im Idealfall wöchentliche Abstimmungsmeetings, für die Mitarbeitenden da sein, wissen, wer wann wo im Einsatz ist oder Urlaub hat...). Bessere Organisation. Vielleicht würde ein/e Assistent:in helfen, damit die Geschäftsführung entlastet ist?
-Das Verständnis dafür muss geschärft werden, dass Nettigkeiten wie Süßigkeiten etc. im Endeffekt keine ausreichende Wertschätzung darstellen. Die einzige Wertschätzung, die die Mitarbeitenden interessiert, ist ...
Die Kritik, die sich in den Bewertungen immer wiederholt, annehmen, sich selbst zu reflektieren und dann anfangen an sich zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von PSRM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die schlechte Arbeitsatmosphäre tut hier ihr Übriges, aber normalerweise war der Kollegenzusammenhalt immer gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen war immer sehr gut. Wir haben uns gut verstanden
