Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes
wird immer unflexibler, keine klaren Anweisungen, keine klare Strategie mehr,
Wenig Führung
In neue Technologien Investieren
Teambildende Maßnahmen;
Schulung der Vorgesetzen hinsichtlich Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von PTM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden in einigen Bereichen sogar bevorzugt eingestellt.
Keine Defizite erkennbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Meetings, in denen viel geredet aber letztendlich nichts gesagt wird.
Strategie und Ziele werden nicht kommuniziert
Mehr Feedback ist unbedingt notwendig. Informationsfluss findet nicht statt. Man muss die richtigen Fragen stellen um Infos zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer schleimt, kommt weiter.
Ich wurde gefragt ob ich nicht Interesse an einer Ausbildung hätte, das war eine schöne Erfahrung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, jedoch werden sinnvolle Weiterbildungen auch nicht abgelehnt. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht ausreichend gefordert! Hier ist Nachholbedarf vorhanden.
